我国《劳动法》规定的工资保障包括()。
A. 工资支付保障
B. 最低工资保障
C. 实际工资保障
D. 工资收入保障
查看答案
相关试题
换一换
我国《劳动法》规定的工资保障包括()。
A.工资支付保障 B.最低工资保障 C.实际工资保障 D.工资收入保障
答案
我国劳动法规定劳动者的权利不包括（）
A.取得劳动报酬 B.接受职业技能培训 C.参与民主管理 D.选择工程和工作岗位
答案
根据我国劳动法规定，劳动权利包括（）
A.平等就业和选择职业权 B.休息休假权 C.提请劳动争议处理权 D.取得劳动报酬权
答案
根据我国劳动法规定，劳动权利包括（ ）
答案
我国劳动法规定，确定和调整最低工资水平时应考虑的因素包括( )
A.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用 B.社会平均工资水平 C.劳动生产率 D.地区就业状况 E.地区间经济发展水平差异
答案
我国劳动法规定的劳动年龄为（）
A.14周岁 B.16周岁 C.18周岁 D.20周岁
答案
我国劳动法规定，建立劳动关系必须订立（）
A.契约 B.劳动合同 C.公证书 D.约定
答案
我国《劳动法》规定，国家实行最低工资保障制度，最低工资的具体标准由( )来确定。
A.省自治区、直辖市人民政府规定，报国务院批准 B.国务院劳动行政部门规定，报国务院批准 C.省自治区、直辖市人民政府劳动行政部门规定，报国务院劳动行政部门批准 D.省自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案
答案
我国劳动法规定非全日制用工的工资支付最长不超过多少天?()
A.22天 B.20天 C.15天 D.10天
答案
根据我国劳动法规定，用人单位无故拖欠劳动者工资的，应该在规定的时间内支付劳动者工资报酬，并且( )。
A.加发相当于工资报酬20%的经济补偿金 B.支付拖欠期间工资的利息 C.加发相当于工资报酬50%的经济补偿金 D.加发相当于工资报酬25%的经济补偿金
答案
热门试题
根据我国《劳动法》等法律法规的规定，受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为举报、投诉的是（）。
根据我国《劳动法》等法律法规的规定，受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为举报、投诉的是（）
根据我国《劳动法》等法律法规的规定,受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为举报、投诉的是（）
简述我国《劳动法》关于加班工资计算的规定
简述我国《劳动法》关于加班工资计算的规定
关于工资保障制度，下列哪些表述符合劳动法的规定?（ ）
根据我国《劳动法》等法律法规的规定，受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为举报、投诉的机构是( )。
根据《劳动法》规定，我国劳动法的立法宗旨包括( )
我国劳动法规定劳动者的最低就业年龄为（）周岁。
我国劳动法规定的劳动年龄是满16周岁（）
根据劳动法的规定，我国工资的支付形式是（）。
根据劳动法的规定，我国工资的支付形式是
简述我国劳动法规定的劳动合同的法定条款有哪些？
关于工资保障制度，下列哪些表述符合劳动法的规定?( ）(2010年）
27.根据《劳动法》规定，我国劳动法的立法宗旨包括
宣传劳动法律法规不是劳动保障监察的职责。
我国劳动法规定，劳动者依法享受平等就业和自主择业的权利。
劳动法规定，对怀孕
关于工资保障制度，下列哪些表述符合劳动法的规定？（ ）[2010年真题]
以下属于我国《劳动法》中规定的工资范围的有 ( )
使用微信扫一扫登录
