选择用因素比较法的原因是（）
A. 可以避免主观因素对评价工作的影响
B. 能够有较高的满意度
C. 能避免出现明显的判断错误
D. 要素的确定富有弹性，适用范围广
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选择用因素比较法的原因是（）
A.可以避免主观因素对评价工作的影响 B.能够有较高的满意度 C.能避免出现明显的判断错误 D.要素的确定富有弹性，适用范围广
答案
因素比较法的优点是（）。
A.可以避免主观因素对评价工作的影响 B.要素的确定富有弹性，适用范围广 C.能避免出现明显的判断错误 D.能够有较高的满意度
答案
因素比较法是由（ ）衍化而来。
A.对比法 B.分值法 C.排序法 D.评分法
答案
因素比较法的主要优点是（）
A.评定结果比较公正 B.操作简单 C.耗费时间少 D.各种影响因素所占比例主观判断少 E.减少了工作量
答案
市场比较法的比较因素有哪些（）
A.交易情况 B.市场状况 C.交易期日 D.房地产物业服务状况
答案
因素比较法是由（）衍化而来的。
A.对比法 B.分值法 C.排序法 D.评分法
答案
关于因素比较法错误的说法是（）
A.选择的典型岗位必须是广为人知的 B.通常由评价小组的组长对岗位进行排序 C.对典型岗位的排序是以工作描述和工作规范为基础的 D.需要根据报酬因素对岗位进行多次排序
答案
因素比较法是由（ ）衍化而来的。
A.排列法 B.排序法 C.选择排列法 D.改进排列法
答案
因素比较法的具体步骤是（ ）。
A.从全部岗位中选出15～20个主要岗位，其所得到的劳动报酬（薪酬总额）应是公平合理的（必须是大多数人公认的） B.选定各岗位共有的影响因素，作为岗位评价的基础 C.将每个主要岗位的每个影响因素分别加以比较，按程度高低进行排序 D.经过认真协调，岗位评定小组应对每个岗位的工资总额，按照相关影响因素进行分解，找出对应的工资份额 E.找出企事业单位中尚未进行评定的其他岗位，与现有的已评定完的重要岗位对比
答案
因素比较法的优点有（）
A.评定的结果较为公正 B.操作简单 C.耗费时间少 D.各种影响因素所占比例主观判断少 E.减少了工作
答案
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市场价钱比较法中的比较因素是指（）。
比较法分为直接比较法和间接比较法（）
因素比较法中，典型的付酬要素是（）。
下列属于因素比较法的缺点的是( )。
下列属于因素比较法的优点的是（ ）。
因素比较法的工作程序是指什么？
因素比较法通常使用的评价因素有( )。
因素比较法通常使用的评价因素有（ ）。
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简述因素比较法的优缺点。
简述因素比较法的实施步骤。
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简述因素比较法的实施步骤
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市场价格比较法中的比较因素是指（）
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