比较法分为直接比较法和间接比较法（）

(单选题) 绩效考核中要找出员工绩效的差距和不足,应采用的方法有( )。 ①水平比较法 ②成对比较法 ③成对比较法 ④目标比较法 5强制分布法 比较法 人物比较法相对排序法和配对比较法而言，优点在于（） 市场法中的直接比较法包括（） 标准对照法也叫直接比较法（） 直接工作比较法包括（） 通过比较法来进行成本分析， 比较法的应用形式有（ ） 。 视频中车辆图像检验以及物品图像检验都有比较检验,其方法主要有特征标示法、测量比较法、拼接比较法、重叠比较法。( ) 类推比较法 国际比较法 所谓比较法,就是将待测量与相关标准量进行直接或间接比较,得到测量值的方法。以上关于比较法的叙述,你认为 企业资本结构决策常用的方法是资金成本比较法、企业价值比较法和（）。 市场比较法中的间接比较法是以（）为基准，把交易案例和待估土地均与其逐项进行比较，然后将比较结果转化为修正价格。 属于直接职位比较法的是（）。 简述市场比较法 同龄女儿比较法 半同胞比较法 配对比较法 半同胞比较法 比较法具体分为（）