公司员工请婚假，可间隔休假（）

公司规定员工请事假必须方可休假？（） 员工休假(探亲假、婚假、丧假、年休假等)期间患病，患病时间计算在病假内。 员工请婚假可享受几天带薪假（） 运营公司员工请假，原则上先写请假单，办完请假手续后休假；未经批准休假者，按旷工处理（） 员工请事假、病假、年休假、探亲假、婚假、产假等原则上需提前至少7个工作日提出申请（） 员工依法享受带薪年休假探亲、婚假、丧假、、、陪护假、计划生育等（） 公司员工及门诊带职务员工，主管（含）以下，工作已满1年不满3年的，享受年休假（）天 员工须持结婚证提出休假申请，履行审批程序后方可休假，婚假不可分次或跨年度使用（） 公司正式员工可享受（）天婚假 员工结婚，出示（）复印件,可享有（）天婚假 根据《北方联合电力有限责任公司员工管理制度》国家法定节日休假共（）天 员工初请婚假凭结婚登记证书，到各单位劳资部门办理婚假手续。婚假（）天(含公休及节假日)。 员工再婚请婚假凭结婚登记证书，到各单位劳资部门办理婚假手续。婚假（）天(含公休及节假日)。 员工晚婚请婚假凭结婚登记证书，到各单位劳资部门办理婚假手续。婚假（）天(含公休及节假日)。 再婚的员工，不可享有公司的带薪婚假（） 休假类分为：法定节假日、年休假、婚假、护理假（） 员工持结婚证书，可请婚假（）天。男女双方都达到晚婚年龄（男25周岁、女23周岁以上）可增加晚婚假（）天。 员工持结婚证书，可请婚假（）天。男女双方都达到晚婚年龄（男25周岁、女23周岁以上）可增加晚婚假（）天 按照公司《员工请休假及考勤管理办法》规定，迟到小时按照旷工处理（） 新进公司员工未经三级安全教育，可临时上岗作业（）