相关试题
换一换
公平性和成本关系巨大（）
A.正确 B.错误
答案
薪酬公平性原则中的个人公平性是指( )。
A.不同企业中相似职位的薪酬基本相同 B.同一企业中对企业贡献大小相同的不同职位薪酬基本相同 C.同一企业中相同职位的员工薪酬基本相同 D.同一工作团队中的所有员工薪酬基本相同
答案
薪酬公平性原则中的个人公平性是指（）
A.同一工作团队中的所有员工薪酬基本相同 B.不同企业中相似职位的薪酬基本相同 C.同一企业中对企业贡献大小相同的不同职位薪酬基本相同 D.同一企业中相同职位的员工薪酬基本相同
答案
道德评价主体确定的科学性与否关系到的道德评价的公平性和实效性。()
A.对 B.错
答案
财政分配的公平性和效率性很难兼顾。（? ? ?）
答案
薪酬既有公平性也有激励性（）
A.正确 B.错误
答案
我国宪法法律规定的公民权利与义务具有广泛性、公平性和真实性。其公平性主要体现在（ ）。
A.权利与义务的主体为全体公民，权利范围涵盖社会政治经济文化生活的各个方面 B.权利与义务为全社会的公民平等地享有或履行 C.国家从制度上、法律上、物质上保障公民权利与义务的实现 D.每个人既是享受各种法律权利的主体，又是承担各种法律义务的主体
答案
薪酬公平性的涵义包括（ ）。
A.同一行业、地区、规模的不同企业中，类似职务的报酬应当基本相同 B.同一企业中，不同职务所获报酬应正比于各自的贡献 C.同一企业中，相同资历、岗位、技能的员工报酬应基本相同 D.同一企业中，最高工资不能超过最低工资的十倍 E.不同行业、地区、规模的企业中，类似职务的报酬应当基本相同
答案
企业建立内部公平性和外部竞争性的薪酬体系，关于如何解决薪酬的公平性问题，下列说法正确的是（）。
A.工作评价可以直接解决薪酬的内部公平性问题 B.工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题 C.薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题 D.工作设计是为了解决薪酬的内部公平性问题
答案
薪酬管理的公平性原则中的公平包括
答案
热门试题
薪酬管理的公平性原则中的公平包括()。
薪酬管理的公平性原则中的公平包括（ ）。
在选择作业调度算法时应该考虑公平性和（ ）.
薪酬管理的公平性原则包括（）
时间的公平性体现在（）。
薪酬的公平性可以分为（）层次
薪酬的公平性原则指的是（）
实现行政决策的公共性和公平性必须（）
采取基差交易的优点在于兼顾公平性和( )。
工资公平性可以分为（）这几个层次。
关于公平性原则的错误说法是( )
税收的公平性原则不包括（）
薪酬设计的内部公平性是指（ ）。
薪酬设计的内部公平性是指()。
薪酬设计的内部公平性是指（）
解决薪酬内部公平性的手段是（）
确保薪酬内部公平性的手段是（）。
薪酬设计的内部公平性是指（）
解决薪酬内部公平性的手段是（）。
企业处理岗位公平性和竞争性的主要方法不包括：（）
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