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包工包料及劳务分包单位或扩大劳务的分包单位,于每月25日(工程量统计周期为上月24日至本月23日或按照项目规定的日期)或结算期,根据双方约定的内容编制月预算统计结算书,由( )签字并加盖公章,报项目经理部预算部门审核。
单选题
包工包料及劳务分包单位或扩大劳务的分包单位,于每月25日(工程量统计周期为上月24日至本月23日或按照项目规定的日期)或结算期,根据双方约定的内容编制月预算统计结算书,由( )签字并加盖公章,报项目经理部预算部门审核。
A. 劳务作业人员
B. 相关负责人
C. 现场工程责任人
D. 劳务员
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单选题
包工包料及劳务分包单位或扩大劳务的分包单位,于每月25日(工程量统计周期为上月24日至本月23日或按照项目规定的日期)或结算期,根据双方约定的内容编制月预算统计结算书,由( )签字并加盖公章,报项目经理部预算部门审核。
A.劳务作业人员 B.相关负责人 C.现场工程责任人 D.劳务员
答案
判断题
临时工程应比照正式工程采用纯劳务分包方式,可以采用包工包料的大包模式,可以同一家队伍采用包工包料与劳务分包并存现象的发生。
答案
判断题
临时工程应比照正式工程采用纯劳务分包方式,可以采用包工包料的大包模式,可以同一家队伍采用包工包料与劳务分包并存现象的发生()
答案
判断题
分包单位不得将分包工程再分包给其他专业分包单位,但可以进行劳务分包()
答案
判断题
分包单位不得将分包工程再分包给其他专业分包单位,但可以进行劳务分包()
答案
判断题
总承包单位对劳务分包单位在分包工程发生中的劳务纠纷承担连带责任()
答案
主观题
专业、劳务分包工程招标应在()内选择单位招标。
答案
主观题
专业、劳务分包工程招标应在()内选择单位招标
答案
主观题
如果总包单位与分包单位签订了《劳务分包合同》、同时与承包方签订《委托材料采购合同》和《机械租赁合同》,是否可以认定为劳务分包,如果劳务分包单位出现安全事故,总包单位不承担责任吗?
答案
主观题
如果总包单位与分包单位签订了《劳务分包合同》、同时与承包方签订《委托材料采购合同》和《机械租赁合同》,是否可以认定为劳务分包,如果劳务分包单位出现安全事故,总包单位不承担责任吗
答案
热门试题
总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据是( )。
下列属于分包单位劳务员向总包单位备案的是()。
某工程施工承包单位将其承包工程中的劳务作业发包给某劳务分包单位,双方约定劳务报酬采用固定劳务报酬。该劳务分包合同在履行过程中应( )。
某工程施工承包单位将其承包工程中的劳务作业发包给某劳务分包单位,双方约定劳务报酬采用固定劳务报酬。该劳务分包合同在履行过程中应()。
劳务人员工资台账由用工单位(分包)编制,劳务人员本人签字确认,( )报总包单位备案。
分包单位根据总包劳务管理员或项目预算员审核确认的《分包单位人员考勤表》或《分包单位人员实物量统计表》,结合单价标准,结算出每个工人每月“应发工资”()
劳务分包工程必须在分包合同中明确约定劳务款的()
劳务管理工作领导小组成员单位包括:().专业分包单位和劳务分包单位。
劳务人员考勤表由施工班组编制,用工单位(分包)劳务员确认,每月汇总建立劳务人员月考勤表后,向( )公示;公不无异议后,每月上报总包单位备案。
总包方对劳务分包单位的质量教育主要包括( )。
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劳务分包人员安全教育培训由劳务分包单位自行管理。( )
包工包辅料的合同,仍然属于劳务分包合同的范畴。
包工包辅料的合同,仍然属于劳务分包合同的范畴。
劳务人员( )是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明,也是总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。
劳务分包是指施工总承包或专业承包企业将其承包或分包工程中的劳务作业发包给具有相应劳务分包资质的企业完成的活动。()
劳务分包是指施工总承包或专业承包企业将其承包或分包工程中的劳务作业发包给具有相应劳务分包资质的企业完成的活动。()
分包合同价款的支付,总包单位必须以( )的形式向分包单位支付劳务费。
在签订劳务分包合同时,劳务分包工程的发包人和劳务分包的承包人必须在分包合同中明确约定劳务款的()方面。
实行总分包的工程,分包应按照分包合同约定对其分包工程的质量向总包单位负责,总包单位与分包单位对分包工程的质量承担( )。
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