关键目标指标评价关键成功因素。
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关键目标指标评价关键成功因素。
A.对 B.错
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运用关键绩效指标法设计组织关键绩效指标依次经过的步骤为确定关键目标、实施目标、评价结果、进行反馈（）
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以企业战略为向导，寻找能够驱动战略成功的关键成功因素(CSF)，并建立与关键成功因素有密切联系的关键绩效指标体系(KPI)指的是()。
A.民主评议法 B.关键事件法 C.关键绩效指标法 D.平衡计分卡
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信息系统规划方法中，关键成功因素法是通过对关键成功因素的识别，找出实现目标所需要的关键信息集合，从而确定系统开发的（ ），关键成功因素来源于组织的目标，通过组织的目标分解和关键成功因素识别、（ ）识别，一直到产生数据字典。问题1选项 A.系统边界 B.功能指标 C.优先次序 D.性能指标问题2选项 A.系统边界 B.功能指标 C.优先次序 D.性能指标
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在电子商务系统规划方法中，关键成功因素法（CSF.是通过了解企业目标、识别关键成功因素、识别性能的指标和标准、（ ）4个步骤来实现的。
A.确定数据库的模式及结构 B.识别性能测量数据 C.识别数据表达模式 D.确定数据字典规范
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企业在运用关键绩效指标时应当只评价与其战略目标实现关系最密切的少数关键绩效指标（）
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移民安置目标的评价指标中的关键指标是生产指标和（）。
A.生活指标 B.资源指标 C.生态指标 D.公共设施指标
答案
应用关键成功因素法需要注意的是，当关键成功因素解决后，又会出现新的关键成功因素，但不必重新开发系统（）
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评价一个咨询项目是否成功的最关键因素是（）
A.项目实施效果如何.客户对项目的整体评价如何 B.项目运作管理是否完善 C.咨询项目组搭配是否合理 D.项目具体咨询内容的总结
答案
（）是ISMS关键成功因素
A.用于评价信息安全管理执行情况和改进反馈建议的测量系统 B.信息安全方针、目标和与目标保持一致的活动 C.有效的业务连续性管理方法 D.有效的信息安全事件管理过程
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一个战略是否成功要通过战略目标的一些可衡量属性来判断，这些可衡量的战略目标属性称为成功关键因素。识别成功关键因素的意义包括（ ）。
（ 55 ） 对企业或组织起关键性作用的因素称为关键成功因素 ， 下述有关关键成功因素的论述中 ， 错误的是
关键影响因素指那些对组织能否成功实现其目标起决定作用的因素。
关键目标对于成功至关重要。
创业成功的关键因素
对于将市场营销活动作为成功关键因素的企业来说，衡量企业业绩的关键业务指标不包括（ ）
根据平衡计分卡，建立关键绩效指标体系需要遵循的操作步骤为（）（1）找出关键成功因素（2）确定关键绩效指标体系（3）明确企业战略和发展目标（4）形成初步的绩效指标体系（5）对绩效指标进行测试和修正（6）确定各主要业务流程的关键控制要点（7）改进相关管理流程，重新审定企业战略（8）确定关键成功因素与业务流程之间的联系
企业进行绩效考核时，在传统财务考核指标基础上，从顾客角度、内部流程角度、学习与成长角度等寻找能够驱动战略成功的关键成功因素，并建立与关键成功因素有密切联系的关键绩效指标体系。这种绩效考核方法是（ ）。
企业进行绩效考核时，在传统财务考核指标基础上，从顾客角度、内部流程角度、学习与成长角度等寻找能够驱动战略成功的关键成功因素，并建立与关键成功因素有密切联系的关键绩效指标体系。这种绩效考核方法是（ ）。
关键成功因素一般从众多成功因素中筛选而得，一个组织的关键成功因素以（）至8个为宜。
CSF中的重要关键是（）。识别关键成功因素。
根据成功关键因素的定义，判断以下行业对应的成功关键因素描述错误的是（）
审计计划的关键成功因素是（）
关键成功因素法的简称是（）.
成功复苏的最关键因素（）
现场营销成功的关键因素()
根据成功关键因素的定义，判断以下行业对应的成功关键因素描述错误的是（ ）。
影响创业成功的诸多因素中，有一些因素显得更为关键。以下哪项不是影响创业成功的最关键因素（）
目标管理成功的关键在于（）
人员销售成功的关键因素有（）
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