经过初步核实，或者谈话函询，尚不能完全排除问题存在的可能性，在现有条件下难以进一步开展工作的问题线索，可采用以下哪种问题线索处置方式。（）

《监督执纪工作规则》规定问题线索方式有：谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结四类方式进行处置，不包括立案（） 《规则》在线索处置、谈话函询、初步核实、审查调查、案件审理5个环节规定了处审批事项（） 《监督执纪工作规则（试行）》规定问题线索方式有：谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结四类方式进行处置，不包括立案。 谈话函询材料应当存入个人廉政档案管理,被谈话函询的党员干部应当在上就本年度或者上年度谈话函询问题作出说明（） 谈话函询后，对于反映问题比较具体，但被反映人予以否认且否认理由不充分具体的，或者说明存在明显问题的，一般应当再次（谈话）或者（函询）（） 谈话函询工作应当在谈话结束或者收到函询回复后15个工作日内办结（） 被谈话函询的党员干部应当在上就本年度或者上年度谈话函询问题进行说明（） 谈话函询中承办部门做出处理：反映不实，或者没有证据证明存在问题的，予以，并向被函询人发函反馈（） 监察机关应当坚持民主集中制，对于线索处置、谈话函询、初步核实、立案调查、案件审理、处置执行中的重要问题，必须经过，并严格按照审批权限报批（） 监察机关应当坚持民主集中制，对于线索处置、谈话函询、初步核实、、案件审理、处置执行中的重要问题，必须经过集体研究，并严格按照审批权限报批（） 接到对干部问题的反映，应当及时找本人核实，谈话提醒、约谈函询，让干部把问题讲清楚（） 谈话函询后对反映不实，或者没有证据证明存在问题的，（予以采信了结）（） 纪检监察机关应当结合问题线索所涉及地区、部门、单位总体情况，综合分析，按照（谈话函询）、初步核实、（暂存待查）、予以了结4类方式进行处置（） 采取谈话函询方式处置问题线索，不应当（） 纪检监察机关采取谈话函询方式处置问题线索，应当起草谈话函询报批请示，拟订，按程序报批（） 经过谈话函询，不能认定被反映问题存在，也无条件开展进一步工作的问题线索，可采用以下哪种问题线索处置方式。（） 谈话函询中承办部门应当在谈话结束或者收到函询回复后内写出情况报告和处置意见，按程序报批（） 纪检监察机关采取谈话函询方式处置问题线索的，承办部门应当在谈话结束或者收到函询回复后内写出情况报告和处置意见，按程序报批（） 谈话函询工作办结，涉及的问题轻微，不需要追究，可采取的方式进行处理（） 谈话函询工作应当在谈话结束或者收到函询回复后（）日内办结，由承办部门写出情况报告和处置意见后报批。