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集团公司建立适应人才成长、综合体现因素的基本薪酬制度()
单选题
集团公司建立适应人才成长、综合体现因素的基本薪酬制度()
A. 岗位、能力和环境
B. 岗位、业绩和劳动强度
C. 能力、业绩和劳动强度
D. 岗位、能力和业绩
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单选题
集团公司建立适应人才成长、综合体现因素的基本薪酬制度()
A.岗位、能力和环境 B.岗位、业绩和劳动强度 C.能力、业绩和劳动强度 D.岗位、能力和业绩
答案
多选题
集团公司建立基本薪酬制度的主要工作内容:对在岗职工结合人才成长通道建设,、搞好奖金分配()
A.加大薪酬改革力度 B.拉大收入差距 C.统一基本薪酬制度 D.规范津贴补贴
答案
判断题
集团公司建立基本薪酬制度的主要工作内容中明确:对在岗职工结合人才成长通道建设工作,建立基本薪酬制度、规范津贴补贴、拉大奖金分配差距()
答案
多选题
按照集团公司基本薪酬制度要求,不同人员基本薪酬占全部收入的比例应根据分别确定()
A.工作性质 B.所负责任 C.管理难度 D.对单位生产经营的影响程度
答案
单选题
()是人才素质的综合体现。
A.德 B.智 C.体 D.美
答案
主观题
()是人才素质的综合体现
答案
主观题
人才素质的综合体现是______
答案
单选题
()是人才素质的综合体现。
A.智 B.体 C.美 D.德
答案
主观题
人才素质的综合体现是(B)
答案
判断题
集团公司各企事业单位、股份公司各分(子)公司基本薪酬标准,按统一的基本薪酬薪点标准确定()
答案
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根据集团公司完善薪酬分配制度方案规定,单位基本薪酬总额占工资总额的比例原则上不低于50%()
板书综合体现了教师教学的基本功。()
礼仪是( )综合体现
()和()的建立使企业基本薪酬制度设计的前提
按照集团公司完善薪酬分配制度规定,基本薪酬薪点标准,根据岗位责任大小和工作难易程度分设23个等级,每个等级设个档次()
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按照集团公司海外员工相关管理规定,外派员工海外工作期间,不停止执行基本薪酬和企业年金以外的其他国内薪酬()
在正常雇佣关系下员工都能获取基本薪酬,这体现了基本薪酬的 ( )
在正常雇佣关系下员工都能获得基本薪酬,这体现了基本薪酬的()
企业基本薪酬制度包括()。
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大型商业综合体在建立火灾场景时,应主要考虑的因素有()。
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公园的规划布局要综合体现()。
由于基本薪酬是企业依据员工的职位、职级、能力和工作结果所支付给员工的报酬,因此基本薪酬制度主要有以职位为导向的基本薪酬制度设计和以( )为导向的基本薪酬制度设计两种方法。
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大型商业综合体在建立火灾场景时,应主要考虑的因素有哪些?
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