按照集团公司海外员工相关管理规定，外派员工海外工作期间，不停止执行基本薪酬和企业年金以外的其他国内薪酬（）

按照集团公司海外员工相关管理规定，下面关于风险补贴说法正确的是（） 根据集团公司派驻海外工作员工薪酬福利管理规定，外派员工地区补贴标准根据海外单位所在国家（地区）生活环境、自然条件、艰苦程度等因素划分为四类（） 根据派驻海外工作员工薪酬福利管理规定，关于外派员工计发海外补贴的时间表述正确的是（） 根据派驻海外工作员工薪酬福利管理规定，外派员工基本薪酬应扣除以下费用后发放（） 按照海外员工相关管理规定，海外补贴包括（） 按照海外员工相关管理规定，实行属地化薪酬制度的外派员工，所有与个人有关的费用（住房、交通、伙食、通讯、水电、燃料等）均由单位负担（） 按照海外员工相关管理规定，下面关于海外员工薪酬说法正确的是（） 根据派驻海外工作员工薪酬福利管理规定，外派员工国内保险包括各项社会保险、补充保险和住房公积金等，按照派出单位有关规定执行（） 在集团公司SAP-HR系统中，以下人员派出海外后必须维护集团公司外派海外用工信息？（） 根据派驻海外工作员工薪酬福利管理规定，外派员工基本薪酬按派出单位国内基本薪酬制度确定的标准执行，随国内员工同步运行和调整（） 根据集团公司派驻海外工作员工薪酬福利管理规定，以下关于岗位补贴说法正确的是（） 集团公司SAP-HR系统中，不需要维护集团公司外派海外用工信息，且可以在海外报表中提出的人员组是（） 按照海外员工相关管理规定，海外单位急需或紧缺的关键岗位业务骨干标准是（） 按照海外员工相关管理规定，下面关于风险补贴说法正确的是（） 海外派遣员工风险管理需要考虑哪些方面？请简要阐述 按照《中国石化海外人力资源管理办法》规定，总部按照和，制定海外员工薪酬福利管理制度，明确海外员工薪酬福利管理基本原则、管理模式和相关要求（） 按照海外员工相关管理规定，风险等级为“中”的补贴标准不超过（） 按照海外员工相关管理规定，12小时轮换倒班作业人员，原则上每连续工作（） 根据派驻海外工作员工薪酬福利管理规定，伙食补贴按照不超过集团公司临时出国人员伙食补助标准控制，原则上集中使用（） 集团公司海外人工成本的管理原则（）