《劳动合同管理办法》：经济补偿金按规定进行计算，与终止、解除劳动合同人员签订经济补偿协议（）

计算经济补偿金时，工资标准的计算基数是劳动者在劳动合同解除或者终止前（）个月的平均工资。 用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金 用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的（）支付额外经济补偿金。 下列情形劳动合同依法终止应支付经济补偿金的是（）。 以下哪种解除或者终止劳动合同的情形中，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金？（） 根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动合同解除或者终止时经济补偿金支付的下列表述中，不正确的是( )。 根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动合同解除或者终止时经济补偿金支付的下列表述中，不正确的是（ ）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列解除或终止劳动合同的情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的有（） 用人单位支付的解除劳动合同经济补偿金列支科目为（） 下列哪些行为公司有权与当事人解除劳动合同并不支付经济补偿金（） 经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入不算做补偿金的计算中。下列款项属于经济补偿金的是（） 根据法律及相关规定，在下列哪些情形下，劳动合同终止或者解除的，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金? 企业在何种情况下主动与劳动者解除劳动合同不需要支付经济补偿金 用人单位与员工协商一致，可解除劳动合同，无需支付经济补偿金（） 根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同终止的情形中，用人单位应当支付经济补偿金的是( )。 在解除劳动合同时，只有当（）发生时，企业可以不支付经济补偿金。 什么情况下解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金 劳动合同依法解除，用人单位支付经济补偿金的标准，()不正确 什么情况下解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金 关于解除与终止劳动合同的经济补偿的计算标准，说法正确的是（）