受到记大过处分的，按上年度绩效工资总额的50％减发绩效工资。

《福建农信员工违规行为处理办法》规定，因违规行为受到记大过处分的，应按上年绩效工资标准扣发绩效工资（） 受到记大过处分的，扣减（）个月的绩效收入。 被处理人在受纪律处分期间又受到新的纪律处分的，原处分应减发绩效工资与新处分应减发绩效工资合并执行，但减发总额应不超过被处理人最近（）绩效工资总额。 根据《员工违规行为处理实施细则》规定，受记大过处分的，按上年绩效工资标准（） 在对员工违规行为采取经济处理的相关规定中，给予警告至记大过处分的，每年减发金额累计原则上不超过该员工上一年度绩效工资总额的（）。 受到记大过处分的，计扣个月月度绩效薪酬月度绩效奖金和年度的年度绩效奖金年终奖金（） 受到撤职处分的，应撤销其现任所有行政职务，并降低（）个以上职等，重新确定职务和工资、待遇，处分期内不得担任领导职务。同时按上年度绩效工资总额的30％减发绩效工资。应给予撤职处分而没有职务的，给予降级处分 根据《昆山农商银行工作人员违规行为处理办法》，受到记大过处分，应按照总行确定的岗位年度绩效薪酬标准扣减绩效收入（） 受到警告处分的，按上年绩效工资标准扣发6个月绩效工资（） 《员工违规违纪处理规定》中受到记过、记大过处分的人员，受处分当年可以绩效考核为合格（） 《员工违规违纪处理规定》中受到记过、记大过处分的人员，受处分当年可以绩效考核为合格（） 纪律处分对应的经济处罚标准，记大过处分扣发个月绩效薪金（） 根据《广东华兴银行员工违规行为问责管理办法》，违规员工受到记大过处分的，计扣6个月月度绩效奖金和年度30%的年度绩效奖金（） 违反重要证照保管规定，有下列行为之一的，扣除（绩效）工资；视情节轻重，给予警告至记大过处分（） 《中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨客运段管理人员工资分配实施细则（试行）》第十条：受诫勉谈话、行政警告处分，免发当月绩效考核工资的；受党内警告、行政记过处分，免发当月绩效考核工资的；受党内严重警告、行政记大过处分，免发当月绩效考核工资的；受行政撤职、撤销党内职务及以上处分，免发当月全部绩效考核工资（） 员工受记大过处分的，按当地最低工资标准发放工资（） 受到政务记过处分的，扣减处分决定年度奖金、绩效薪酬的%（） 某派出所民J李甲因违纪受到记大过处分，李甲不服申请复核，在复核期间对其记大过处分（） 受纪律处分相应减发绩效工资，被处理人处分期间内绩效工资低于减发标准的，差额部分（）。 《经营管理违规行为处罚办法》中，因违规行为受纪律处分的，可同时按以下标准给予经济处分：受警告、记过、记大过处分的，分别扣发（）的绩效工资