“管理者有效地监督、管理其直接下属的人数”指的是()

管理幅度是指一个管理者能够直接地、有效地管理的人数，通常影响管理幅度的因素包括（） 管理幅度是指一个领导者直接而有效地领导与指挥下属的人数。（ ） 管理幅度是指一个领导者直接而有效地领导与指挥下属的人数（） 管理幅度是指一个管理人员能够有效地领导的直接下属的（）。 管理幅度是指一个领导者可以有效地领导和指挥直接下属人员的数量（） 管理幅度是指一个管理者能够直接地、有效地管理的人数，通常影响管理幅度的因素不包括（） 当管理者的直接下属人数为3时，管理者需要处理的关系数量为（） 有效管理幅度原则是指一个管理者能够直接有效管理下属的人数。____ 你认为在下列哪种情况下，管理者的直接下属人数可以增加（） 管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的（　　）. 管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的（ ）。 管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的(  )。 管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的（ ）。   （）原理是指主管人员有效的监督、指挥其直接下属的人数是有限的。 管理层次是指纵向级数，管理幅度是管理者可能直接领导或管理的下属人数。 管理层次是指纵向级数，管理幅度是管理者可能直接领导或管理的下属人数。 管理层次是指纵向级数，管理幅度是管理者可能直接领导或管理的下属人数（） 管理者必须掌握进行辅导的时机，确保及时、有效地对下属进行辅导。 管理者必须掌握进行辅导的时机，确保及时、有效地对下属进行辅导。 企业的风险管理者应该对企业内的合同与协议的订立、履行进行监督管理，从而有效地管理企业的()。