管理者必须掌握进行辅导的时机，确保及时、有效地对下属进行辅导。

有害作业分级评价目的是对有害作业进行监督、管理，及时有效地采取预防措施，保护劳动者身体健康（） 能否正确掌握和充分运用谈话的技巧，对管理者能否有效地进行科学管理至关重要。下列不属于谈话技巧的是 管理者需要了解自己的指导风格并选择合适的时机对员工进行绩效辅导。() 救生员对游客要及时有效地做到安全监护。 管理者与下属之间越是有效地、准确地、及时地沟通联络，整个组织就越是成为一个真正的整体，这体现了领导的哪项原则（） 培训管理者为了及时掌握员工的培训需求，就必须建立起畅通有效的() 金融消费者投诉数据能及时有效地反映哪些有价值的信息（） 最先提出目标管理主张的德鲁克认为，通过目标管理可以对管理者进行有效地管理（） 物流服务管理的核心是向物流（）及时有效地供应物品和服务 只有及时控制（）防止事故进一步扩大，才能及时有效地进行救援工作 企业的风险管理者应该对企业内的合同与协议的订立、履行进行监督管理，从而有效地管理企业的()。 要及时有效地作出正确的决策，应遵循的原则有：( ) 外感病证的治疗要点是及时有效地祛除外邪 叉车司机不准将车辆，若发现必须及时有效地制止，严禁司机驾驶叉车出厂区或私用（） 相对于基层管理者而言，高层管理者需要更多地掌握（） 避免循环功能衰竭的最有效的方法是：及时有效地止血，快速地输血或血浆。 避免循环功能衰竭的最有效的方法是：及时有效地止血，快速地输血或血浆（） 为下属提供绩效辅导是管理者切实履行管理职能的必然要求，也是确保绩效计划顺利完成的必要手段。绩效辅导的关键是（） 管理幅度是指一个管理人员直接有效地指挥控制下属的人数，通常情况，一个管理者的最佳管理幅度是（）。 下面哪些情况下管理者需要与下属进行有效沟通（）