人力资源利用率指标主要有：教职工与学生比、教师与学生比、教师平均授课时数、中小学的班师比、专任教师学历合格率等。()
A. 错误
B. 正确
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人力资源利用率指标主要有：教职工与学生比、教师与学生比、教师平均授课时数、中小学的班师比、专任教师学历合格率等。()
A.错误 B.正确
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我国磷肥利用率一般在10%--25%之间，与氮肥相比，其利用率较低，影响利用率的因素主要有（）
A.磷在土壤中易发生固定作用 B.磷在土壤中移动性较小 C.磷在土壤中易发生淋失作用 D.磷在土壤中易发生退化作用
答案
课程资源中的“人力资源”包括（）。①学生与家庭成员②教师③邻居④社会人士
A.①② B.①②④ C.②③④ D.①②③④
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SDH的带宽利用率比PDH带宽利用率（）
A.高 B.一样 C.同等 D.低
答案
失业统计指标是反映人力资源市场失业状况的重要依据，与失业相关的统计指标主要有（）
A.失业率 B.经济活动人口 C.非经济活动人口 D.劳动力参与率 E.求人倍率
答案
人力资源开发主体主要有（）
A.国家 B.社会 C.企业 D.组织 E.个人
答案
疫情期间，教职工、学生应履行哪些特别法律义务（）
A.及时报告 B.服从管理 C.配合隔离
答案
企业人力资源开发战略，主要有（）
A.引进人才开发战略 B.借用人才战略 C.招聘人才战略 D.自主培养人才战略 E.定向培养人才战略
答案
人力资源信息收集方法主要有（）
A.德尔斐法 B.头脑风暴法 C.调查法 D.观察法 E.档案法 F.工作日志法
答案
人力资源规划的内容主要有
答案
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人力资源规划的意义主要有（）
人力资源规划的意义主要有（）。
环冷机的台车利用率比带式冷却机台车利用率（）
PDH的频带利用率比SDH（）。
疫情期间，教职工、学生应履行的特别法律义务有（）
人力资源管理的模式主要有（ ）。
影响人力资源需求的因素主要有()。
什么是营养素的生物利用率？影响营养素生物利用率的因素主要有哪些？
人力资源供过于求可能会导致企业设备闲置，固定资产利用率低（）
SDH的频带利用率比PDH高。（）
SDH的带宽利用率比PDH带宽（）
SDH的带宽利用率比PDH高（）
监测和衡量企业人力资源战略规划的具体指标和方法主要有（）、.
监测和衡量企业人力资源战略规划的具体指标和方法主要有（）。
系统资源利用率指标是指：
下列哪些指标属于系统的资源利用率指标（）？
人力资源计划的编制依据主要有包括( )。
人力资源预测对组织的贡献主要有（ ）。
影响人力资源规划的内部因素主要有( )。
影响人力资源规划的外部因素主要有（）
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