以下对于员工绩效有影响的因素说法错误的是（）

影响员工绩效的主要因素是员工个人因素，（）是员工个人因素中最核心的部分 员工绩效的多因性是指绩效受到（）的因素影响 影响员工个人绩效的因素包括（） 对于评价员工福利，以下说法错误的是（）。 对员工工作绩效产生重要影响的因素是（） 影响宽展的因素很多，以下（）因素对宽展有影响。 员工绩效的多因性是指绩效受到( )等因素的影响。 影响员工工作绩效的因素有哪些（） 对于城镇体系发展有影响的人为因素是指： 影响员工绩效的因素，具有偶然性的是（） 员工工作绩效的高低直接影响组织整体效益和效率，了解员工的绩效特点和影响因素，对于掌握和提高员工的绩效具有中的意义，工作绩效尽管是工作行为，表现与结果的总称，但它表现在多种维度上，这是绩效的特点（） 影响员工工作绩效的因素不包括（） 影响和制约员工工作绩效的因素包括()。 影响员工绩效的主要因素有（） 下面对于屈光不正没有影响的因素是（） 对于绩效辅导说法错误的是（） 影响员工的工作绩效的主要因素是态度（） 对医患双方均有影响的因素 ，以下哪项是（） 绩效的优劣要受多种因素的影响，如（）是员工的主观性影响因素。 绩效的优劣要受多种因素的影响，如（ ）是员工的主观性影响因素。