班组长为了团结员工，可以大事化小小事化了（）

让班组员工与班组长一起进步是班组长的责任（） 县公司专业部门考核所属班组长；班组长考核一线员工。 县公司专业部门考核所属班组长；班组长考核一线员工（） 在班组管理中，班组长和员工保持适当距离会导致班组长脱离群众。 班组建设就是班组长和员工培训（） 非煤矿山企业要培养选拔优秀员工担任班组长，把班组长纳入企业（），注重从优秀班组长中选拔人才。 班组长应充分发挥预备班组长及党、工、团小组长和工人管理员作用，建设和谐、团结的温馨班组。 与员工沟通交流不是班组长的本职工作，班组长只要做好生产控制管理就可以（） 班组长就是领着员工干活的（） 班组长在管理中必须要遵循“管理无小事”的原则。 .班组长对员工的五个角色？（） 班组长应该关注员工的心理问题。 班组长按()享受标准化班组等级奖励。 班组长有权对下属员工进行工作考核，并作出评价，进行奖惩。这属于班组长的（） 班组长有权维护班组员工的合法权益（） 班组长基本职能有现场管理和班组员工管理（） 优秀班组长名额：根据各单位班组长在编人数确定，以车间为单位评选，班组长人数小于5人的单位，评选质量管理优秀班组长（）；班组长人数大于5人的单位，评选质量管理优秀班组长（） 班组长、工会小组长对员工要做到“六必访” 发生责任运输收入大事故给予领导责任班组长考核（） 通常情况下，领队调停游客与导游的矛盾时，应该本着大事化小，小事化了的原则，如果确系无法平息，在考虑更换导游等非常处理办法时，应注意（）。①补台工作②劝说工作③为结果恶化作出估算和准备④代表游客与导游单独约谈