（　　）影响着效率、公平和合法三个薪酬目标。

公平目标包括三个层次：分配公平、过程公平、机会公平（） 公平目标包括三个层次：分配公平、客观（过程）公平、机会公平。 公平目标包括三个层次：分配公平、客观（过程）公平、机会公平。 公共财政管理的总体性目标可以分为三个子目标：效率目标、公平目标和稳定目标（） 根据经济学原理，下列哪项税收可以兼顾公平和效率两个目标（） 薪酬管理应达到以下三个目标：（ ）。 （）从根本上保障了薪酬效率目标和公平目标的实现。 （ ）会从根本上保障薪酬效率目标和公平目标的实现。 薪酬要发挥应有的作用，薪酬管理应达到以下三个目标是( )。 根据经济学原理，下列哪项税收可以兼顾公平和效率两个目标？（ ）(2018、2011年真题) 薪酬要发挥应有的作用，薪酬管理应达到以下三个目标，不包括（） 下列关于社会公平的说法中，正确的是（）。①社会公平是一个相对的概念②公平的三个层次分别为：起点公平、过程公平和结果公平③起点公平、过程公平和结果公平只具有理论分析意义④建立完善的员工福利制度可以促进社会公平 效率、公平和秩序属于经济法的（） 效率、公平和秩序属于经济法的(　)。 主流经济学派对劳动关系的目标，关注效率，但忽视了公平和发言权（） 分配公平分为自我公平、内部公平、外部公平三个方面。（） 分配公平分为自我公平、内部公平、外部公平三个方面。（） 薪酬战略的确立除了确保对外、对内和对员工三个方面的公平性之外，还必须运用（　　）的方法技术，确保薪酬分配工作程序的公平性。 薪酬管理的公平目标不包括（ ）。 薪酬管理的公平目标不包括（ ）。