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加班调休:原则上需在几个月内调休完毕,特殊情况,书面申请()
单选题
加班调休:原则上需在几个月内调休完毕,特殊情况,书面申请()
A. 5
B. 6
C. 7
D. 8
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加班调休:原则上需在几个月内调休完毕,特殊情况,书面申请()
A.5 B.6 C.7 D.8
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单选题
当月加班只能申请当月内调休()
A.正确 B.错误
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单选题
标准工时制因工作量大确需晚上加班且经部门领导批准的,可以调休 。员工调休必须在加班次日起()个月内调休完毕,逾期视为自动放弃调休
A.3 B.6 C.2
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单选题
在法定节日加班后申请调休的,原则上准予加班后()个月内完成,调休申请经部门一把手审批并报备本单位人力资源部。
A.1 B.2 C.3
答案
单选题
加班原则上须在()内调休,因故不能调休者可酌情延后但不能超过本年度,需提交《假期延后申请》逐级审批核准,行政人事部备案
A.一个月 B.两个月 C.三个月 D.六个月
答案
单选题
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A.正确 B.错误
答案
判断题
员工有加班,优先安排调休,若3个月内无法调休,再支付员工加班费()
答案
单选题
调休应在加班之日起()内调休,逾期未调休的,自动清零处理
A.10天 B.20天 C.1个月 D.2个月
答案
单选题
调休须遵循先加班后调休的原则()
A.正确 B.错误
答案
单选题
公司安排员工加班时,员工可在四个月内申请调休或申请支付加班费()
A.正确 B.错误
答案
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