人才选择的步骤包括（ ）等。
A. 筛选申请材料
B. 预备性面试
C. 知识技能测验
D. 职业心理测试
E. 公文筐测试
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人才选择的步骤包括（ ）等。
A.筛选申请材料 B.预备性面试 C.知识技能测验 D.职业心理测试 E.公文筐测试
答案
人才选拔的步骤包括（）等。
A.筛选申请材料 B.预备性面试 C.知识技能测验 D.职业心理测试 E.公文筐测试
答案
在人才招聘过程中最后的步骤包括（ ）。
A.结构化面试 B.情境面试 C.身体检查 D.背景调查 E.应聘申请表核实
答案
基于胜任特征的人才招募甄选的基本步骤包括（ ）。
A.组成人才招聘专门小组 B.进行行为面试设计 C.制作基于岗位胜任特征的申请表 D.设计新的工作岗位说明书 E.对候选人进行背景审查
答案
管理冲突一般包括等步骤。选择一项或多项（）
A.支持冲突 B.干预冲突 C.诊断冲突 D.分析冲突
答案
网络设计的步骤包括：根据用户的要求选择（）如总线型、星型等。
A.系统结构 B.网络结构 C.软件结构 D.硬件结构
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吊装方法基本选择步骤包括（）。
A.技术可行性论证 B.安全性分析 C.进度分析 D.成本分析 E.环境因素分析
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选择入市的时机分为（）等步骤。
A.研究周边市场的变化 B.研究市场趋势 C.权衡风险和获利前景 D.决定入市的具体时间
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演讲人才测评也是人才测评方式的一种，在进行演讲人才测评时，实施测试流程包括有以下哪些步骤（）
A.确认受测者身份 B.宣布规则 C.发放演讲题目 D.设计管理游戏 E.受测者演讲
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军队信息化人才政策包括信息人才培养等（）
A.能力评定 B.标准模型 C.培养模式 D.使用任命
答案
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选择会议地点的步骤不包括（ ）。
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关于选择人才，中国古代的有益经验不包括（）。
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