单选题

关于采用校园上门招聘的方式,如下说法错误的是(  )。

A. 一部分大学生会脚踩两只船,所以单位要有思想准备
B. 要注意了解大学生就业政策和规定
C. 学生往往会有不切实际的估计
D. 学生往往都愿意通过招聘网站应聘而不愿意到上门招聘现场

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单选题
关于采用校园上门招聘的方式,如下说法错误的是(  )。
A.一部分大学生会脚踩两只船,所以单位要有思想准备 B.要注意了解大学生就业政策和规定 C.学生往往会有不切实际的估计 D.学生往往都愿意通过招聘网站应聘而不愿意到上门招聘现场
答案
多选题
采用校园上门招聘方式时应注意的问题包括(  )。
A.要注意了解大学生在就业方面的一些政策和规定 B.一部分大学生在就业中有脚踩两只船的现象 C.注意对学生的职业指导 D.注意纠正他们的错误认识 E.所有工作人员在回答问题时口径一致
答案
多选题
采用校园上门招聘应关注的问题包括(  )。
A.大学生对走上社会参加工作有不切实际的预期 B.对学生感兴趣的问题做好充分准备 C.做好宣传工作吸引更多大学生 D.大学生在就业中常有脚踩几只船的现象 E.关注有关大学生就业的政策和规定
答案
多选题
采用校园上门招聘应关注的问题包括(  )。
A.大学生对走上社会参加工作有不切实际的预期 B.对学生感兴趣的问题做好充分准备 C.做好宣传鼓动工作吸引更多大学生 D.大学生在就业中常有脚踩几只船的现象 E.关注有关大学生就业的政策和规定
答案
主观题
简述采用校园上门招聘时应关注的问题。
答案
主观题
简述采用校园上门招聘时应关注的问题
答案
单选题
关于熟人推荐招聘方式的优点,如下说法错误的是(  )。
A.对候选人比较了解 B.一旦被录用,顾及介绍人的关系,工作会更努力 C.招募成本低 D.容易产生裙带关系
答案
单选题
上门招聘法即校园招聘,其具有的优秀是()。
A.具有广泛的宣传效果 B.具有时间上的灵活性 C.具有丰富的社会经验和工作经验 D.可以发现潜在的专业人员
答案
单选题
上门招聘法即校园招聘,其具有的优秀是( )。
A.具有广泛的宣传效果 B.具有时间上的灵活性 C.具有丰富的社会经验和工作经验 D.技术人员管理人员
答案
单选题
上门招聘法即校园招聘,其具有的优点是()。
A.具有丰富的社会经验和工作经验 B.具有时间上的灵活性 C.可以发现潜在的专业人员、技术人员管理人员 D.具有广泛的宣传效果
答案
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