人员招聘是指根据企业发展的需要，通过各种途径吸引大批（），从中挑选本企业需要人员的过程。

1 企业营销方式会从企业家营销走向惯例式营销，对此下列说法错误的是（）: A、 这是企业发展的必然 ?|B、 这是品牌管理的需要|C、 企业家营销缺乏灵活性缺少激情，企业发展需要更好的营销方式|D、 企业发展做大需要团队合作出击 ()是指企业准备通过招聘活动吸引多少数量的应聘者。 企业发展的主要途径有（ ） 企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是()。 企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是（　　）。 分工协作经营模式是指把为大企业（）作为企业发展、走向市场的途径。 企业实行人员外部招聘可以通过以下途径进行：（）。 企业文化建设，就是根据企业发展需要和企业文化的外在规律，在对企业现实文化进行分析评价的基础上，设计制定目标企业文化（） 企业融资是指企业通过各种途径和方式筹措（）的活动 企业文化重塑的目的是改变原有文化的不适应状态，形成新的能适应企业发展需要的企业文化，促使企业不断发展。 适应资本主义经济发展需要的现代银行通过的途径而形成 企业内的安全运输，首先要求道路的平面布置()土坡等应适应企业发展需要，并设置交通标志。 组织文化重塑的目的就是改变原有文化的不适应状态，形成新的能适应企业发展需要的企业文化，促使企业不断发展。 《招聘管理办法》：人力资源与管理变革部每年根据集团整体发展需要，分析用工需求（） 马克斯.韦伯认为，员工发展需要经过科学的招聘、甄选和培训。 企业发展战略是企业发展计划的路线和原则、灵魂与纲领。企业发展战略指导企业发展计划，企业发展计划落实企业发展战略（） ()是指企业应根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工。 环境威胁，是指市场营销环境中限制企业发展，对企业的市场营销不利的各种趋势（） 如果期货公司在经营过程中，由于业务发展需要，要招聘一个副总经理，下列几位人员前来应聘，其中可能被招聘的是（ ）。 三级经营机构设立应满足企业发展战略和业务发展需要，符合党和国家政策法规，符合上级制度要求（）