单选题

下列描述不属于用人单位单方面提出解除劳动合同的情形的是()。

A. 给用人单位造成重大损失的
B. 未及时支付劳动报酬的
C. 在试用期被证明不符合录用条件的
D. 严重违反用人单位规章制度的

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主观题
下列描述不属于用人单位单方面提出解除劳动合同的情形是
答案
单选题
下列描述不属于用人单位单方面提出解除劳动合同的情形的是()。
A.给用人单位造成重大损失的 B.未及时支付劳动报酬的 C.在试用期被证明不符合录用条件的 D.严重违反用人单位规章制度的
答案
单选题
以下情形不属于用人单位单方面解除劳动合同的是( )。
A.即时解除 B.经济性裁员 C.过错性解除 D.非过错性解除
答案
单选题
以下情形不属于用人单位单方面解除劳动合同的是( )。
A.过错性解除 B.非过错性解除 C.经济性裁员 D.预告解除
答案
单选题
以下情形不属于用人单位单方面解除劳动合同的是(  )。
A.劳动者存在过错解除 B.劳动者无过错解除 C.经济性裁员 D.预告解除
答案
单选题
以下情形不属于用人单位单方面解除劳动合同的是()。
A.劳动者存在过错解除 B.劳动者无过错解除 C.经济性裁员 D.预告解除
答案
单选题
下列描述不属于用人单方面提出解决劳动合同的情形是()
A.在试用期被证明不符合录用条件的 B.严重违反用人单位规章制度的 C.给用人单位造成重大损失的 D.未及时支付劳动报酬的
答案
单选题
以下情形不属于用人单位单方面解除劳动合同的是(    )。
A.过错性解除 B.非过错性解除 C.经济性裁员 D.预告解除
答案
单选题
用人单位不能单方面解除劳动合同的情形是()。
A.劳动者试用期间被证明不符合用条件 B.劳动者严重违反用人单位的规章制度 C.劳动者不能胜任工作 D.劳动者存在双重动关系,对本单位工作造成严重影响
答案
单选题
用人单位不能单方面解除劳动合同的情形是( )。
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件 B.劳动者严重违反用人单位的规章制度 C.劳动者不能胜任工作 D.劳动者存在双重劳动关系,对本单位工作造成严重影响
答案
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下列情形中,用人单位可单方面解除劳动合同的有( )。 下列情形中,用人单位可单方面解除劳动合同的有()。 下列情形中,用人单位可单方面解除劳动合同的有()。 下列情形中,用人单位可单方面解除劳动合同的有() 下列情形中,用人单位无权单方面解除劳动合同的是 下列情形中,用人单位可单方面解除劳动合同的有( )。 下列各项中,不属于劳动者可单方面解除劳动合同情形的是()。 下列用人单位不能单方面解除劳动合同的是()。 下列用人单位不单方面解除劳动合同的是()。 下列情形中,用人单位可以单方面与劳动者解除劳动合同的有()。 下列情形中,劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有() 劳动者(),用人单位可以单方面解除劳动合同 用人单位单方面解除劳动合同怎么办? 用人单位不得单方面解除劳动合同的是() 根据《劳动合同法》,下列情形中用人单位不可以单方面解除劳动合同的是( ) 下列情况用人单位可单方面解除劳动合同的有() 下列情形中,劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有( )。(2014) 根据我国《劳动合同法》,简述用人单位可以单方面解除劳动合同的情形。 不属于《劳动合同法》规定的用人单位不得单方解除劳动合同的情形() 根据《劳动合同法》第39条,用人单位可以随时单方面解除劳动合同的情形是()。
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