主观题

高等学校的教师、管理人员和教学辅助人员及其他专业技术人员,应当以()和()为中心做好本职工作。

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主观题
高等学校的管理人员,实行_____制度。高等学校的教学辅助人员及其他专业技术人员,实行______聘任制度。
答案
主观题
高等学校的管理人员,实行_____制度。高等学校的教学辅助人员及其他专业技术人员,实行______聘任制度
答案
主观题
高等学校的教师、管理人员和教学辅助人员及其他专业技术人员,应当以教学和()为中心做好本职工作。
答案
主观题
高等学校的教师、管理人员和教学辅助人员及其他专业技术人员,应当以()和()为中心做好本职工作。
答案
多选题
高等学校应当对教师、管理人员和教学辅助人员及其他专业技术人员的( )进行考核,考核结果作为聘任或者解聘、晋升、奖励或者处分的依据。
A.思想政治表现 B.个人道德品行 C.业务水平 D.工作实绩
答案
判断题
高等学校教学辅助人员和其他专业技术人员实行专业职务聘任制度。
答案
主观题
学校中的管理人员实行(),学校中的教学辅助人员和其他专业技术人员实行()
答案
单选题
高等学校对教师、管理人员、教辅人员及其他专业技术人员进行考核。以下不属于考核内容的是()。
A.宗教信仰 B.职业道德 C.业务水平 D.工作实绩
答案
单选题
学校及其他教育机构对教学辅助人员和其他专业技术人员实行(  )制度。
A.教育职员 B.教育职员聘任 C.专业技术职务聘任 D.教师聘任
答案
判断题
高等学校具有校内人事权,可以自行调整学校内部教师及其他专业技术人员的津贴和工资分配。
答案
热门试题
 学校及其他教育机构中的教学辅助人员和其他业技术人员,实行( )   企业培训教学管理人员系统包括()和教学辅助人员。 专业技术人员的界定——专业技术人员和专业技术管理人员。 根据《中华人民共和国义务教育法》规定,学校及其他教育机构中的教学辅助人员和其他专业技术人员,实行() 高等学校教师专业技术职务设( )、讲师、剐教授和教授。 《中华人民共和国教育法》第三十六条规定,学校及其他教育机构中的教学辅助人员和其他专业技术人员,实行( )。 职业培训教学管理人员体系主要包括()和辅助人员两方面。 企业管理人员和专业技术人员的重要来源是() 单位辞退专业技术人员和管理人员,应发给被辞退人员辞退费 单位辞退专业技术人员和管理人员,应发给被辞退人员辞退费() 企业获得潜在管理人员和专业技术人员的重要途径是() 专业技术人员和管理人员在下列情况下,单位不得辞退() 专业技术人员和管理人员在下列情况下,单位不得辞退() 一般来说,招聘中级管理人员和专业技术人员,最好在()。 主要适用于企业的专业技术人员和管理人员等"白领"人员的工资形式为()。 事业单位人员结构分为专业技术人员、业务人员、管理人员、生产工人、工勤人员。() 管理人员、专业技术人员、技能人员分别要注重提升哪方面能力 高等学校专业教学计划 专业技术人员是吃“技术饭”的,是典型的自我激励者。与管理人员相比,专业技术人员的角色具有以下特点:() 化工技术经济对于化工经营管理人员和化工专业技术人员有何作用?
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