现代人力资源开发与管理的理论告诉我们：“没有差劲的员工，只有差劲的管理者”。

简述现代人力资源开发与管理的基本特征 现代人力资源管理理念突出强调的是______。 在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为()。 现代人力资源管理理论认为，人力资源管理是全体管理者共同承担的责任，其原因是（）。 在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为生产与效益部门。 简述现代人力资源开发凝理念。 现代人力资源管理在管理理念上更加突出地强调（）。 现代人力资源管理在管理理念上更加突出地强调（)。 具有中国特色的现代人力资源管理理论应当建立在（　　）基础之上。 具有中国特色的现代人力资源管理理论的三大基石不包括（ ）。 （）的现代人力资源管理理念突出培训的核心地位。 传统的人事管理与现代人力资源管理在对员工的态度上是没有区别的。() 现代人力资源管理的关注员工的职责和任务（） 现代人力资源管理重心是（） 现代人力资源管理以为中心（） 现代人力资源管理的管理职能（）。 现代人力资源管理的管理职能（ ）。 管理内容上，现代人力资源管理() 现代人力资源管理的管理职能( )。 （）是现代人力资源管理的特征