员工有下列哪些行为（），经教育无效，公司可列入待岗培训

培训、教育的形式有：公司举办的职前培训，在职培训，脱产培训和员工业余自学教育（） 对于下列员工，应采取调整岗位、待岗或重新培训上岗等方式处理（） 员工教育培训管理规定中对各单位培训工作的要求有哪些？ 根据《国家电网公司员工退出管理规定》，待岗人员考试考核不合格的，继续参加待岗培训，最长不超过年（） 对累计违章记分较多达到离岗培训、待岗处理的人员，应进行离岗、待岗教育培训，经合格后方可重新上岗（） 下列培训活动中不可列入中教育培训经费的是（） 下列培训活动中不可列入教育培训经费的是（） 在员工职业生涯规划中比较常用的员工教育培训方式有哪些？ 标准要求的公司培训可以不包括下列哪些员工（） 通过教育培训（）可提升员工的质量意识 违章行为达到待岗培训条件的,应安排待岗培训。培训内容包括（） 员工教育和培训的形式有（） 员工培训有哪些作用？ 员工待岗培训期满且通过鉴定，原岗位仍有用人需求的，经本人申请单位审批，可恢复岗位；原岗位无用人需求的，继续待岗培训（） 公司系统员工一年内违反一次“十项禁令”的，将被强制待岗教育培训一个月处理，经考核合格后方可重新上岗（） 组织与人力资源部负责将员工安全教育培训纳入分公司员工总体培训教育体系（） 应按照下列哪些规定对员工进行消防安全教育培训（） 下列企业安全生产教育培训形式中，属于员工经常性教育的有（　）。 员工培训的方法有哪些? 员工年度绩效等级连续两年为D的，纳入__管理；员工待岗期内未按单位规定参加待岗学习培训的，待岗期满考试不合格的，以及考试合格重新上岗后当年绩效等级仍为D的，所在单位均应与员工__