多选题

实行基层法人机构领导人员辞职制度。辞职包括()

A. 因公辞职
B. 自愿辞职
C. 引咎辞职
D. 责令辞职

查看答案
该试题由用户934****71提供 查看答案人数:25358 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户934****71提供 查看答案人数:25359 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
多选题
实行基层法人机构领导人员辞职制度。辞职包括()
A.因公辞职 B.自愿辞职 C.引咎辞职 D.责令辞职
答案
单选题
任用基层法人机构领导人员,不可采用()
A.聘用制 B.委任制 C.聘任制 D.选任制
答案
多选题
领导人员辞职的主要类型包括()
A.因公辞职 B.自愿辞职 C.引咎辞职 D.责令辞职
答案
多选题
有下列情况之一的,不得列为基层法人机构领导人员考察对象()
A.群众公认度不高的 B.有跑官、拉票行为的 C.配偶已移居国(境)外或无配偶,子女均已移居国(境)外的 D.受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的
答案
单选题
基层法人机构领导人员必须经过民主推荐,推荐结果作为选拔任用领导人员的重要参考,在年内有效()
A.1 B.2 C.3 D.4
答案
单选题
基层法人机构领导人员实行年薪制,薪酬结构主要由基础薪酬和两部分组成()
A.管理薪酬 B.绩效薪酬 C.岗位薪酬 D.奖励薪酬
答案
多选题
实行党政领导干部辞职制度。辞职包括因公辞职、自愿辞职,此外还有()
A.引咎辞职 B.责令辞职 C.因私辞职 D.提前辞职
答案
单选题
应对新提拔的基层法人机构领导人员进行任职前公示,公示期一般不少于个工作日()
A.3 B.5 C.7 D.10
答案
单选题
考核评价基层法人机构领导班子和领导人员,采取的方式,通过述职述廉、民主测评、个别谈话等方法进行()
A.定量考核与定性评价相结合 B.定量考核 C.定性评价 D.其他
答案
单选题
基层法人机构领导人员担任党内领导职务的,除应具备任职资格外,还应具有年以上党龄,符合党章及有关规定的要求()
A.1 B.2 C.3 D.5
答案
热门试题
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,实行党政领导干部辞职制度,辞职包括()。 领导人员廉政谈话包括:()、()、() 党政领导干部辞职,包括()辞职、()辞职、()辞职和()辞职四种情况。 集团公司改进人事管理机制,全面推行领导人员任期制(),严格任期管理和目标考核,完善管理人员免职、降职、撤职、辞职制度,建立健全正常退出机制,保持领导人员合理的稳定性和必要的流动性 国有企业应当结合《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》建立领导人员()制度,规范领导人员从业行为以及离职和退休后的相关行为 党政领导干部辞职制度包括() 法人机构应实行查库制度,查库范围包括() 中层机构设置及中层领导人员职数总量管理原则包括() 公关领导人员的特殊工作包括 责令辞职和因问责被免职处理的领导人员和主管人员,年内不得安排职务,年内不得担任高于原任职务层次的职务() 学校其他领导人员应该具备的素质包括()。 集团公司《关于严格领导人员请销假制度的通知》 要求:基层单位副职外出,需经分管领导同意。 集团公司《关于严格领导人员请销假制度的通知》 要求:基层单位副职外出,需经分管领导同意() 任命事业单位领导人员,区别不同情况实行() 省联社规定各级行社领导人员违反领导人员“五严禁”的一律开除。 根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》,国有企业领导人员在行使经营管理权时,应当实行任职回避和公务回避() 根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》,国有企业领导人员在行使经营管理权时,应当实行任职回避和公务回避() 领导人员廉政谈话包括任职谈话、约谈、诫勉谈话() 领导人员廉政谈话包括任职谈话、约谈、诫勉谈话 《淮北矿业矿处级领导人员报告个人有关事项实施办法》(淮矿发[2007]9号)规定,基层各单位矿处级领导人员《报告表》由()阅并署名。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位