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“授课满意度测评表”主要对培训考试合格率、参训员工评价、培训主办单位评价和培训承办单位评价四项指标进行测评,权重分别为40%、30%、15%、15%,满分为100分。其中,测评结果在90分以上的为优秀、60-90分的为合格,60分以下的为不合格。
判断题
“授课满意度测评表”主要对培训考试合格率、参训员工评价、培训主办单位评价和培训承办单位评价四项指标进行测评,权重分别为40%、30%、15%、15%,满分为100分。其中,测评结果在90分以上的为优秀、60-90分的为合格,60分以下的为不合格。
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“授课满意度测评表”主要对培训考试合格率、参训员工评价、培训主办单位评价和培训承办单位评价四项指标进行测评,权重分别为40%、30%、15%、15%,满分为100分。其中,测评结果在90分以上的为优秀、60-90分的为合格,60分以下的为不合格。
A.对 B.错
答案
单选题
状态检修培训落实要求考试合格率达到()%。
A.80 B.85 C.90 D.100
答案
判断题
新工人上岗、转岗人员的安全培训率及考试合格率达100%。
答案
判断题
新工人上岗、转岗人员的安全培训率及考试合格率达100%()
答案
判断题
客户满意度评价包括客户满意度第三方测评、政府机构评价及业务满意度调查()
答案
单选题
防止考试员对某些驾校的学员降低考试标准。业务监管岗针对此种数据核查的标准是:同一考试员,某驾校月考试合格率超过该考试员月考试合格率10%的()
A.正确 B.错误
答案
判断题
1.2.19防止考试员对某些驾校的学员降低考试标准。业务监管岗针对此种数据核查的标准是:同一考试员,某驾校月考试合格率超过该考试员月考试合格率10%的。()
答案
单选题
顾客满意度指数测评指标体系是顾客满意度测评的核心部分()
A.正确 B.错误
答案
单选题
薪酬满意度调查的主要对象是()
A.企业的员工 B.竞争对手的员工 C.同行业从业人员 D.企业的客户
答案
单选题
员工满意度、员工保持率、员工培训和技能等概括性指标的特定驱动因素不包括 ( )
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答案
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公司发展要注重客户满意度、员工满意度。
所有员工()都要进行一次急救培训且经考试合格。
在培训后。AA公司为了了解培训的情况及受训者对培训的感受,要求人力资源部对测评进行员工调查,请您帮助该公司人力资源部设计一份员工培训满意度测评表。
要求代维办事处“双达标”考试合格率高于()以上(定义为:合格人数/应考人数)。
中国顾客满意度指数测评中,顾客满意度的原因变量是()
薪酬满意度调查的内容包括员工对( )的满意度。
薪酬满意度调查的内容包括员工对的满意度()
薪酬满意度调查的内容包括员工对( )的满意度。
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顾客满意度的测评方法包括哪些?
市民质量满意度测评指标体系为()。
()是客户满意度测评的关键环节。
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