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下列不是公共部门组织结构的特点的是()。
A.稳定性 B.层次性 C.单一性 D.规范性
答案
下列属于公共部门人力资源开发的特点是（）。
A.系统性 B.社会性 C.预见性 D.动态性
答案
下列不属于公共部门组织文化的结构的是()。
A.精神层 B.道德层 C.制度层 D.物质层
答案
公共部门组织目标的特点为( )。
A.多元化 B.单一性 C.整体性 D.公共性
答案
下列公共部门组织结构中()是人类社会各种组织存在的基本形式。
A.事业部制组织结构 B.直线制组织结构 C.矩阵制组织结构 D.职能制组织结构
答案
下列选项中哪一项不是公共部门人力资源的特点（）。
A.持续性 B.不可再生性 C.创造性 D.政治性
答案
公共部门包括“纯粹”的政府组织，还包括“准”公共部门即（）。
A.公益企业 B.公共事业 C.非政府公共机构 D.国有企业
答案
政府作为公共部门是垄断性的，而非政府组织作为公共部门是（）
A.垄断性 B.竞争性 C.开放性 D.独立性
答案
下列哪一项不是当代公共部门绩效管理的特点和发展趋势（）。
A.绩效管理的规范化 B.绩效管理的制度化 C.绩效管理中的公民导向 D.绩效管理的法制化
答案
公共部门人力资源管理的含义与特点是什么？
答案
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美国公共部门绩效评估的第四阶段的特点是()
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公共部门的组织目标是实现公共利益（）
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企业单位都不是公共部门。()
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公共部门目标管理的特点有（）
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公共部门可以看作是公共物品的生产单位，公共部门具有（ ）性质。
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