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作为高级经理，您认为和下属及组织内部员工经常沟通是浪费时间吗（）
A.正确 B.错误
答案
组织内部员工招聘不应考虑的是（ ）。
A.人员流人预测 B.人员流失预测 C.内部员工流动预测 D.内部员工供给预测
答案
组织内部员工招聘不应考虑的是（）
A.人员流人预测 B.人员流失预测 C.内部员工流动预测 D.劳动力市场供给预测
答案
与公司内部员工沟通时，开口语言应为（）。
答案
内部员工推荐的做法，对于组织来说缺点是（ ）。
A.成本低 B.最终被录用并达到组织绩效要求的可能性大 C.可能导致组织效率低下以及“裙带关系” D.内部员工推荐的求职者进入组织之后的适应速度较快
答案
内部员工推荐的做法，对于组织来说缺点是（）。
A.成本低 B.最终被录用并达到组织绩效要求的可能性大 C.可能导致组织效率低下以及“裙带关系” D.内部员工推荐的求职者进入组织之后的适应速度较快
答案
国外商业银行实行的高级经理层的年薪制、经理人员股票期权、内部员工持股制度等属于( )。
A.科学的工资制度 B.长期激励机制 C.各种福利计划 D.科学的奖金制度
答案
部门内部员工调岗可以不经过总经理审批（）
A.正确 B.错误
答案
组织为内部员工设计的自我认识、成长和晋升管理方案是（）。
A.职业生涯规划 B.职业生涯管理 C.职业生涯路径 D.职业通道
答案
汽车集团总部员工劳动合同由（）负责组织签订及保管，研究院及下属公司员工的劳动合同由（）负责组织签订和保管。
A.单位人力资源部门 所属单位人力资源部门 B.所属单位人力资源部门 人力资源中心 C.人力资源中心 人力资源中心 D.人力资源中心 所属单位人力资源部门
答案
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组织内部员工通常包括三个层次（）
组织为内部员工设计的自我认识、成长和晋升的管理方案是（）。
员工关系是指组织内部员工与雇主之间的和谐合作关系。()
关于组织内部员工的提升，以下说法不恰当的是__________
关于组织内部员工的提升，以下说法不恰当的是（）
顾客包括内部员工和外部顾客。
内部员工关系
内部员工推荐包括（ ）
职业发展路径是指组织为内部员工设计的自我认知、成长和晋升的管理方案。()
内部员工举荐是企业内部招聘的一种常用形式，下列对内部员工举荐的优点表述错误的是（）
以下属于客运部员工服务红线（）
内部员工及公职人员承贷及担保的贷款不得进行债权转让（）
搞好内部员工提升工作的基础是____。
《员工内部购车及维修保养2011》员工离职后，一年内还可享受内部员工修车优惠项目。
《员工内部购车及维修保养2011》员工离职后，一年内还可享受内部员工修车优惠项目（）
内部员工体验“邮你贷”的起点金额和期限是（）
您经常与孩子沟通;（）
怎样解决内部员工推荐的弊端？（）
怎样解决内部员工推荐的弊端?()
内部员工的风险等级默认为（）
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