单选题

(  )是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素,以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法。

A. 目标管理法
B. 绩效标准法
C. 直接指标法
D. 成绩记录法

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单选题
(  )是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素,以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法。
A.目标管理法 B.绩效标准法 C.直接指标法 D.成绩记录法
答案
单选题
(2018年11月)(  )是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素,以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法。
A.目标管理法 B.绩效标准法 C.直接指标法 D.成绩记录法
答案
单选题
选取可监测、核算的指标,构成若干考评要素,以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为( )。
A.( A )目标管理法 B.( B )绩效标准法 C.( C )直接指标法 D.( D )成绩记录法
答案
单选题
选取可监测、核算的指标,构成若干考评要素,以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为( )。
A.目标管理法 B.绩效标准法 C.直接指标法 D.成绩记录法
答案
单选题
采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素,以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为()。
A.目标管理法 B.绩效标准法 C.直接指标法 D.成绩记录法
答案
单选题
采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素,以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为()。
A.目标管理法 B.绩效标准法 C.直接指标法 D.成绩记录法
答案
单选题
采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素来评价下属的方法是()
A.目标管理法 B.绩效标准法 C.直接指标法 D.成绩记录法
答案
单选题
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A.成绩记录法 B.目标管理法 C.绩效标准法 D.直接指标法
答案
单选题
( )就是通过选取若干具有代表性的典型人物、事件和岗位的绩效特征进行分析研究。来确定绩效考评指标和考评要素体系。
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单选题
()就是通过选取若干具有代表性的典型人物、事件或岗位的绩效特征进行分析研究,来确定绩效考评指标和考评要素体系
A.绩效要素图示法 B.问卷调查法 C.个案研究法 D.面谈法
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