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采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素,以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为()。
单选题
采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素,以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为()。
A. 目标管理法
B. 绩效标准法
C. 直接指标法
D. 成绩记录法
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单选题
采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素,以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为()。
A.目标管理法 B.绩效标准法 C.直接指标法 D.成绩记录法
答案
单选题
选取可监测、核算的指标,构成若干考评要素,以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为( )。
A.( A )目标管理法 B.( B )绩效标准法 C.( C )直接指标法 D.( D )成绩记录法
答案
单选题
选取可监测、核算的指标,构成若干考评要素,以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为( )。
A.目标管理法 B.绩效标准法 C.直接指标法 D.成绩记录法
答案
单选题
采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素,以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为()。
A.目标管理法 B.绩效标准法 C.直接指标法 D.成绩记录法
答案
单选题
( )是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素,以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法。
A.目标管理法 B.绩效标准法 C.直接指标法 D.成绩记录法
答案
单选题
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A.目标管理法 B.绩效标准法 C.直接指标法 D.成绩记录法
答案
单选题
(2018年11月)( )是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素,以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法。
A.目标管理法 B.绩效标准法 C.直接指标法 D.成绩记录法
答案
单选题
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答案
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答案
主观题
系统是由若干要素以一定()联结构成的具有某种()的有机整体
答案
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