相关试题
换一换
（）属于激励因子。
A.食物 B.安全 C.友谊 D.成就感
答案
（ ）属于激励因子。
A.工作的丰富化 B.比较好的工作环境 C.稳定的薪酬 D.工作的安全感
答案
马斯洛需求层次理论中，（）需求层次属于激励因子。
A.生理 B.安全 C.社会 D.自尊 E.自我实现
答案
赫兹伯格的激励保健双因子理论包括：“留住客户的关键是激励因素。业务相关是保健因素，非业务相关是激励因素。赞美是成本最低的激励因素。”下列属于激励因素的是（）
A.对客户笑脸相待 B.干净整洁的网点环境 C.坐在理财室端上一碗汤圆 D.非常快速的办理业务
答案
满足比较高级层次需要的因素是激励因子，包括（）。
A.工作丰富化 B.承担责任 C.成就感 D.认同感 E.有挑战性的工作机会
答案
满足比较高级层次需要的因素是激励因子，如()等，一般来说，这些需要很难得到满足，因此，这些因素是效率比较高的激励因子。
A.工作的丰富化 B.承担责任 C.成就感 D.认同感 E.有挑战性的工作机会
答案
情感激励属于激励（）
A.硬性激励 B.软性激励 C.两者都是 D.两者都不是
答案
下列哪些激励属于诱因激励（）
A.加薪奖金 B.挑战性、荣誉 C.额外津贴 D.惩戒
答案
物质激励与精神激励相结合原则属于激励原则。
答案
激励包括物质激励和精神激励，下列不属于物质激励的是（）。
A.罚款 B.劳务市场 C.奖金 D.岗薪区分
答案
热门试题
红斑狼疮因子（LE因子）属于（ ）
下列因子中属于可控因子的是（）
下列凝血因子属于接触凝血因子的是: 凝血因子XIII|凝血因子Ⅱ|凝血因子Ⅳ|凝血因子Ⅷ|凝血因子Ⅻ
下列因子中，属于MMPI因子结构的是（）。
下列生态因子中，属于间接因子的是( )
下列生态因子中，属于直接因子的是（）
激励政策属于 ( )
( )属于外部激励。
激励原理属于（）
（ ）属于保健因子。
期望激励理论属于哪种类型的激励理论?
下列激励形式中属于精神激励形式的是（）
下列属于用来激励员工的激励计划的是（）
下列激励机制中属于制度激励的有（）。
下列渠道成员激励中，属于业务激励的有( )。
下列致癌因子中，属于物理致癌因子的是（）
下列哪种凝血因子属于接触凝血因子（）。
下列因子中，属于密度制约因子的是（）
寿险公司中常见的激励手段除了薪酬激励、目标激励、参与激励，还有运用非常多的人性化激励，以下属于人性化激励手段的是（）①发展激励②培训激励③荣誉激励④危机激励
地形因子通过影响光照、温度等因子而对生物起作用，因而属于________因子。
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