由于劳动的因素很多又很复杂，为了全面地贯彻按劳分配原则，体现不同形态的劳动，需要运用多种分配形式，包括（）

生产工时定额管理是企业贯彻“按劳分配”，衡量（）的依据。 劳动者获得的工资是按劳分配（） 人们的购买行为有时很复杂，有时又很简单，决定人们购买行为复杂程度的因素是 按劳分配就是以劳动者提供的劳动数量进行分配，多劳多得、少劳少得（） 在贯彻按劳分配原则的同时，要求兼顾公平救助原则。公平救助原则，就劳动者而言.主要是通过 来实现（） 实行按劳分配必须以承认劳动者个人禀赋差异为前提，劳动者个人禀赋差异是造成分配差距的主要因素（） 经过三十多年、多种分配方式的改革，我国逐步建立起了按劳分配为主体并存，把按劳分配与按生产要素分配相结合的收入分配体制。对于按劳分配，认识正确的是（） ①它只存在于公有制经济中 ②生产资料公有制是实行按劳分配的前提 ③实行按劳分配体现了劳动者共同劳动、平均分配的社会地位 ④它在我国的分配方式中占据主体地位 实行按劳分配所依据的劳动量是指( )． 我国公务员的工资制度贯彻按劳分配原则，实行( ) 公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现（）等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。 按劳分配根据劳动者提供劳动的数量分配个人收入，实行多劳多得，少劳少得（） 个体劳动者的劳动所得属于按劳分配性质的收入。 （ ） 下列对按劳分配理解正确的是（） ①按劳分配是社会主义市场经济中个人消费品分配的基本原则 ②实行按劳分配的直接原因是社会主义条件下劳动的性质和特点。 ③按劳分配在我国所有分配方式中占主体地位 ④按劳分配是一个永恒的范畴 劳动定额的作用是：企业编制计划的重要依据，开展劳动竞赛、提高劳动生产率的重要手段，（），正确贯彻按劳分配原则的重要依据。 如何理解我国劳动法中规定的工资分配的按劳分配原则。 按劳分配，就是把劳动者所创造的价值全部分配给个人（） 在现实生活中，按劳分配统筹表现为按劳动者的（）进行分配 下列收入体现了按劳分配方式的是（） “各尽所能，按劳分配”实现了人类在分配上的真正平等（） 按劳分配原则的含义之一是按劳动的（）。