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由于劳动的因素很多又很复杂,为了全面地贯彻按劳分配原则,体现不同形态的劳动,需要运用多种分配形式,包括()
多选题
由于劳动的因素很多又很复杂,为了全面地贯彻按劳分配原则,体现不同形态的劳动,需要运用多种分配形式,包括()
A. 奖金
B. 工资
C. 劳动保险
D. 津贴
E. 福利
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多选题
由于劳动的因素很多又很复杂,为了全面地贯彻按劳分配原则,体现不同形态的劳动,需要运用多种分配形式,包括()
A.奖金 B.工资 C.劳动保险 D.津贴 E.福利
答案
多选题
贯彻按劳分配原则()
A.会使劳动者个人收入趋于平均 B.会造成劳动者个人收入上的合理差距 C.有利于防止社会两极分化 D.会造成劳动者之间实际生活水平的差距
答案
多选题
贯彻按劳分配原则必须()
A.反对平均主义、合理拉开距离 B.加强思想政治工作 C.防止贫富差距悬殊和社会收入分配不公 D.劳动者同步富裕、同等富裕 E.允许一部分人依靠诚实劳动和合法经营先富起来
答案
多选题
目前贯彻按劳分配的原则必须()
A.使职工工资与企业效益挂钩 B.在企业内部合理的扩大工资差距 C.反对劳动报酬上的平均主义 D.反对劳动报酬上的过分悬殊 E.把复杂劳动的报酬和简单劳动报酬等同起来
答案
多选题
公务员工资制度贯彻按劳分配的原则,体现下列哪些因素()
A.工作职责 B.工作能力 C.工作实绩 D.资历
答案
判断题
劳动收入就是按劳分配收入
答案
主观题
怎样认识按劳分配与按劳动要素分配的区别?
答案
判断题
按劳分配就是以劳动者提供的劳动数量和质量进行分配。 ( )
答案
单选题
按劳分配是社会主义的分配原则。坚持按劳分配主体地位的决定因素是()。
A.社会主义基本经济制度 B.社会主义社会的生产力发展水平 C.社会主义公有制和生产力发展水平 D.社会主义市场经济
答案
判断题
按劳分配消除了劳动者个人收人分配的差别。
A.对 B.错
答案
热门试题
生产工时定额管理是企业贯彻“按劳分配”,衡量()的依据。
劳动者获得的工资是按劳分配()
人们的购买行为有时很复杂,有时又很简单,决定人们购买行为复杂程度的因素是
按劳分配就是以劳动者提供的劳动数量进行分配,多劳多得、少劳少得()
在贯彻按劳分配原则的同时,要求兼顾公平救助原则。公平救助原则,就劳动者而言.主要是通过 来实现()
实行按劳分配必须以承认劳动者个人禀赋差异为前提,劳动者个人禀赋差异是造成分配差距的主要因素()
经过三十多年、多种分配方式的改革,我国逐步建立起了按劳分配为主体并存,把按劳分配与按生产要素分配相结合的收入分配体制。对于按劳分配,认识正确的是() ①它只存在于公有制经济中 ②生产资料公有制是实行按劳分配的前提 ③实行按劳分配体现了劳动者共同劳动、平均分配的社会地位 ④它在我国的分配方式中占据主体地位
实行按劳分配所依据的劳动量是指( ).
我国公务员的工资制度贯彻按劳分配原则,实行( )
公务员工资制度贯彻按劳分配的原则,体现()等因素,保持不同职务、级别之间的合理工资差距。
按劳分配根据劳动者提供劳动的数量分配个人收入,实行多劳多得,少劳少得()
个体劳动者的劳动所得属于按劳分配性质的收入。 ( )
下列对按劳分配理解正确的是() ①按劳分配是社会主义市场经济中个人消费品分配的基本原则 ②实行按劳分配的直接原因是社会主义条件下劳动的性质和特点。 ③按劳分配在我国所有分配方式中占主体地位 ④按劳分配是一个永恒的范畴
劳动定额的作用是:企业编制计划的重要依据,开展劳动竞赛、提高劳动生产率的重要手段,(),正确贯彻按劳分配原则的重要依据。
如何理解我国劳动法中规定的工资分配的按劳分配原则。
按劳分配,就是把劳动者所创造的价值全部分配给个人()
在现实生活中,按劳分配统筹表现为按劳动者的()进行分配
下列收入体现了按劳分配方式的是()
“各尽所能,按劳分配”实现了人类在分配上的真正平等()
按劳分配原则的含义之一是按劳动的()。
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