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管理机关各类人员目标任务指标由形成()
单选题
管理机关各类人员目标任务指标由形成()
A. 部门目标任务按照岗位职责分解;
B. 企业发展战略分解;
C. 上级下达关键业绩指标分解;
D. 本单位关键业绩指标分解
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单选题
管理机关各类人员目标任务指标由形成()
A.部门目标任务按照岗位职责分解; B.企业发展战略分解; C.上级下达关键业绩指标分解; D.本单位关键业绩指标分解
答案
多选题
管理机关重点工作任务指标由组成()
A.上级确定的年度重点工作任务; B.关键业绩指标; C.本单位年度重点工作任务; D.关键事件
答案
判断题
管理机关考核内容包括工作任务指标和劳动纪律指标,一线员工考核内容包括目标任务指标和综合评价()
答案
单选题
管理机关重点工作任务指标由上级确定的年度重点工作任务和组成()
A.年度重点工作任务 B.关键业绩指标 C.本单位年度重点工作任务 D.关键事件
答案
单选题
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答案
单选题
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答案
多选题
下列关于管理机关考核(目标任务制)的说法,正确的是()
A.考核内容包括关键业绩指标、重点工作任务指标,关键业绩指标,指标总数原则上不超过12个 B.考核流程环节包括编制绩效计划、分解考核目标、签订绩效合约、建立绩效考核看板,进行绩效考核的全过程监控和结果反馈,实施年度考核评价。 C.可用于一线班组长考核 D.部门主要负责人由本单位领导班子进行考核 E.采取月度监控、季度考核预兑现、年度考核总兑现的方式进行
答案
单选题
目标任务指标,考核内容包括关键业绩指标和重点工作任务指标。关键业绩指标总数原则上不超过个,其中必考指标由公司统一确定()
A.5 B.6 C.7 D.8
答案
判断题
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判断题
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答案
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