下列甄选方法中，属于评价中心的为（）。
A. 人格测验
B. 能力倾向测验
C. 心理测验
D. 角色扮演
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下列甄选方法中，属于评价中心的为（）。
A.人格测验 B.能力倾向测验 C.心理测验 D.角色扮演
答案
下列不属于评价中心技术中可能涉及到的甄选技术的是（）
A.无领导小组讨论 B.知识测试 C.角色扮演 D.公文筐测试
答案
评价中心技术中的甄选测试包括（）。
A.角色扮演 B.无领导小组讨论 C.职业兴趣测试 D.知识测试 E.公文筐测试
答案
下列不属于公共部门员工甄选评价方法的标准的是()
A.合法性 B.信度 C.效度 D.合理性
答案
下列可能会在评价中心技术中用到的甄选技术是（）
A.分层抽样 B.心理测试 C.公文筐测试 D.主题演讲 E.无领导小组讨论
答案
下列方法中，属于评价中心常用技术方的是（）
A.管理游戏 B.无领导小组讨论 C.角色扮演 D.心理测试
答案
下列甄选的测试方法中,属于成就测试的是()
A.职业兴趣测试 B. C.专业知识测试 D. E.工作样本测试 F. G.“大五”人格测试
答案
下列甄选的主要方法中，属于成就测试的有（）。
A.职业兴趣测试 B.专业知识测试 C.工作样本测试 D.“大五”人格测试 E.外语测试
答案
下列甄选的测试方法中。属于成就测试的有（ ）。
A.职业兴趣测试 B.专业知识测试 C.工作样本测试 D.“大五”人格测试 E.外语测试
答案
下列甄选的测试方法中,属于成就测试的是()
A.职业兴趣测试 B.专业知识测试 C.工作样本测试 D.“大五”人格测试 E.外语测试
答案
热门试题
在甄选的主要方法中，下列属于成就测试的是（）。
在甄选的主要方法中，下列属于成就测试的是（ ）。
评价中心技术可能会用到的甄选技术包括（）
评价中心技术可能会用到的甄选技术有（）。
评价中心技术可能会用到的甄选技术包括（）。
评价中心技术主要适用于企业甄选的人员类型是（）。
评价中心法属于下列哪种绩效考评方法（）
( )不属于评价中心方法。
评价中心是一种专门进行人才甄选的专业实体机构
下列关于甄选的主要方法属于心理测试的是（ ）。
下列属于利用招聘申请表甄选应聘人员方法的是（ ）。
下列安全预评价方法中，属于定性评价的方法有（）。
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不属于评价中心方法的是（ ）。
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下列经济效果评价方法中，属于动态评价方法的是（）
下列方法中属于职务评价方法的是（）
下列方法中属于职务评价方法的是()。
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下列选项中，不是评价中心技术的主要方法的是( )。
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