发生劳动争议的用人单位，存在（　　）情形，不能承担相关责任的，应当将用人单位和其出资人、开办单位或者主管部门作为共同当事人。

发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业，不能承担相关责任的，依法将其（　）作为共同当事人 用人单位应当承担违反劳动法律责任的情形，包括(　　)。 用人单位应当承担违反劳动法律责任的情形，包括（）。 用人单位与劳动者发生争议，用人单位应提供()。 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。（） 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果（） 诉讼活动中，因用人单位作出的（）等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任 诉讼活动中，因用人单位作出的（ ）等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。 诉讼活动中，因用人单位作出的（）等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。 用人单位与劳动者发生的争议称为（）争议。 《劳动争议调解仲裁法》第6条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。这属于遵循劳动仲裁的（ ）原则。 因用人单位的下列行为发生劳动争议的，在案件审理中由用人单位负责举证责任的有（）。 因用人单位的下列行为发生劳动争议的，在案件审理中由用人单位负责举证责任的有（）。 发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业，不能承担相关责任的，下列主体中依法应作为共同当事人的有（） 职工和用人单位发生内部劳动争议，应当()。 劳动者与用人单位因确认劳动关系发生的争议属于劳动争议（） 发生劳动争议，只有用人单位有责任提供证据，是否正确？请进行说明。 小明与用人单位因为劳动关系的认定发生的争议属于劳动争议（） 用人单位与劳动者发生劳动争议怎么办？ 下列情形中，劳动者给用人单位造成损失，应当承担赔偿责任的有（ ）。