企业定员必须以（ ）为依据。
A. 保证实现企业生产经营目标
B. 精简、高效、节约
C. 人尽其才、人事相宜
D. 高效率、满负荷和充分利用工时
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企业定员必须以（ ）为依据。
A.保证实现企业生产经营目标 B.精简、高效、节约 C.人尽其才、人事相宜 D.高效率、满负荷和充分利用工时
答案
企业定员必须以实现()为依据。
A.企业生产经营目标 B.劳动生产率提高 C.企业人员结构合理 D.企业人才的发展
答案
(2017年11月)企业定员必须以实现（ ）为依据。
A.企业生产经营目标 B.劳动生产率提高 C.企业人员结构合理 D.企业人才的发展
答案
定员必须以（ ）为目标
A.精简 B.高效 C.节约 D.比例协调 E.生产
答案
制定企业定员标准，核定用人数量的基本依据是（）。
A.制定时间内规定的总工作任务量和各类人员工作（劳动）效率 B.制度时间内规定的工作任务量和各类人员工作（劳动）效率 C.制定时间内规定的工作任务量和各类人员生产工作时间 D.制度时间内规定的工作任务量和生产人员工作（劳动）效率
答案
制定企业定员标准，核定用人数量的基本依据是（ ）
A.制度时间内规定的总工作任务量和各类人员工作(劳动)效率 B.制度时间内规定的工作任务量和各类人员工作(劳动)效率 C.制度时间内规定的工作任务量和各类人员工作时间 D.制度时间内规定的工作任务量和生产人员工作(劳动)效率
答案
劳动定员是企业编制劳动力（）的重要依据。
A.使用状况 B.生产能力 C.使用计划 D.比例关系
答案
企业的市场营销战略必须以企业的总体战略为依据。()
A.正确 B.错误
答案
卷烟商业企业履行合同必须以（）为依据。
A.销售额 B.月度需求预测 C.上级要求 D.毛利率
答案
定员必须以精简、高效、节约为目标。为此，应做好的工作有（ ）。
A.产品方案设计要科学 B.提倡兼职 C.工作应有明确的分工 D.工作应有明确的职责划分 E.实现精简和高效
答案
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在业务分工定员法中，确定定员的依据有（）。
企业定员
一般企业在确定员工浮动工资时，主要依据员工的（）
企业对以机械操作为主的工种编制定员的方法宜采用()
企业必须以实际发生的经济业务为依据进行核算，这是()的要求。
根据企业少用人、多生产的要求，劳动定员必须贯彻先进合理的原则。
立法必须以（）为依据。
按照定员标准的综合程度，企业定员标准可分为（）
按照定员标准的综合程度，企业定员标准可分为( )。
按照定员标准的综合程度，企业定员标准可分为( )。
按照定员标准的综合程度，企业定员标准可分为（）。
按照定员标准的综合程度，企业定员标准可分为（ ）。
按照定员标准的综合程度，企业定员标准可分为（ ）。
企业要有计划、有系统地开展员工培养活动，必须制定员工发展规划。
要保证编制定员工作行之有效，必须注意定员标准的（）
按照定员标准的具体形式，企业定员标准可分为（ ）。
企业定员的原则包括（ ）。
简述企业定员的原则。
企业定员配置法包括（ ）。
企业定员的对象包括（）。
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