企业定员必须以实现()为依据。
A. 企业生产经营目标
B. 劳动生产率提高
C. 企业人员结构合理
D. 企业人才的发展
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企业定员必须以实现()为依据。
A.企业生产经营目标 B.劳动生产率提高 C.企业人员结构合理 D.企业人才的发展
答案
(2017年11月)企业定员必须以实现（ ）为依据。
A.企业生产经营目标 B.劳动生产率提高 C.企业人员结构合理 D.企业人才的发展
答案
企业定员必须以（ ）为依据。
A.保证实现企业生产经营目标 B.精简、高效、节约 C.人尽其才、人事相宜 D.高效率、满负荷和充分利用工时
答案
定员必须以（ ）为目标
A.精简 B.高效 C.节约 D.比例协调 E.生产
答案
为了实现劳动定员水平的先进合理，必须遵循以下（ ）原则。
A.必须以保证实现企业生产经营目标为依据 B.高效、节约为目标 C.各类人员的比例关系要协调 D.要有利于提高员工队伍的素质 E.要做到人尽其才，人事相宜
答案
制定企业定员标准，核定用人数量的基本依据是（）。
A.制定时间内规定的总工作任务量和各类人员工作（劳动）效率 B.制度时间内规定的工作任务量和各类人员工作（劳动）效率 C.制定时间内规定的工作任务量和各类人员生产工作时间 D.制度时间内规定的工作任务量和生产人员工作（劳动）效率
答案
制定企业定员标准，核定用人数量的基本依据是（ ）
A.制度时间内规定的总工作任务量和各类人员工作(劳动)效率 B.制度时间内规定的工作任务量和各类人员工作(劳动)效率 C.制度时间内规定的工作任务量和各类人员工作时间 D.制度时间内规定的工作任务量和生产人员工作(劳动)效率
答案
劳动定员是企业编制劳动力（）的重要依据。
A.使用状况 B.生产能力 C.使用计划 D.比例关系
答案
企业的市场营销战略必须以企业的总体战略为依据。()
A.正确 B.错误
答案
卷烟商业企业履行合同必须以（）为依据。
A.销售额 B.月度需求预测 C.上级要求 D.毛利率
答案
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定员必须以精简、高效、节约为目标。为此，应做好的工作有（ ）。
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按照定员标准的综合程度，企业定员标准可分为（）
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按照定员标准的综合程度，企业定员标准可分为（）。
按照定员标准的综合程度，企业定员标准可分为（ ）。
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践行高质量发展，必须以争创世界一流企业为目标，实现（）
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