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一般人们人为管理者就是领导者,其实两者不尽一样,管理者是被组织任命的,拥有合法的权力奖励和奖惩下属,他的影响力来自职位所赋予的正式权力,而且具有一定的强制性。下列哪个不属于管理者的职能。()
单选题
一般人们人为管理者就是领导者,其实两者不尽一样,管理者是被组织任命的,拥有合法的权力奖励和奖惩下属,他的影响力来自职位所赋予的正式权力,而且具有一定的强制性。下列哪个不属于管理者的职能。()
A. 计划
B. 组织
C. 控制
D. 任命
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单选题
一般人们人为管理者就是领导者,其实两者不尽一样,管理者是被组织任命的,拥有合法的权力奖励和奖惩下属,他的影响力来自职位所赋予的正式权力,而且具有一定的强制性。下列哪个不属于管理者的职能。()
A.计划 B.组织 C.控制 D.任命
答案
判断题
领导者就是管理者,管理者就是领导者
答案
单选题
管理就是领导,管理者就是领导者。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
领导者一定是管理者,但管理者应该成为领导者()
A.正确 B.错误
答案
判断题
领导者就是管理者
答案
判断题
领导者不一定是管理者,但管理者一定是领导者
答案
单选题
管理者不一定是领导者,但领导者一定是管理者。()
A.错误 B.正确
答案
判断题
管理者不一定是领导者,但领导者一定是管理者
答案
判断题
管理者一定是领导者,但领导者不一定是管理者()
答案
判断题
一个管理者未必是领导者,一个领导者必定是管理者()
答案
热门试题
所有的管理者都是领导者,所有领导者也是管理者。
管理者可以是领导者,领导者却可以不是管理者()
领导者不务必就是管理者。()
管理者就是组织中的领导者
领导者一定是管理者
职能管理者其实就是综合管理者
中国大学MOOC: 领导者不一定是管理者,管理者也并不一定是领导者。两者既可以是合二为一的,也可以是相互分离的。
有效的管理者是有效的领导者,有效的领导者也是有效的管理者()
领导者与管理者是指同一类人。()
领导者不一定是管理者。
有效的管理者也是有效的领导者,两者之间没有什么区别()
实际上管理者就是领导者,而领导过程就是管理过程。
管理者和领导者是完全统一的
实际上管理者就是领导者,而领导过程就是管理过程.
团队领导者是冲突管理者。()
教师角色定位的一般认识有()和学生集体的组织者、领导者、管理者
领导者与管理者其实是同一概念,没有什么区别的。
领导者与管理者其实是同一概念,没有什么区别的。
一个人是领导者,那他一定是管理者()
管理的范围大于领导,领导者范围大于管理者。()
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