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下列各选项中属于我国《劳动法》规定的,企业延长职工工作时间不受限制的情形是()。
多选题
下列各选项中属于我国《劳动法》规定的,企业延长职工工作时间不受限制的情形是()。
A. 企业为了完成紧急生产经营需要,经与职工协商同意
B. 发生重大事故,威胁劳动者生命健康,需紧急处理的
C. 交通运输发生故障,必须及时抢修的
D. 发生地震、洪水,需紧急救援的
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多选题
下列各选项中属于我国《劳动法》规定的,企业延长职工工作时间不受限制的情形是()。
A.企业为了完成紧急生产经营需要,经与职工协商同意 B.发生重大事故,威胁劳动者生命健康,需紧急处理的 C.交通运输发生故障,必须及时抢修的 D.发生地震
答案
多选题
下列各选项中属于我国《劳动法》规定的,企业延长职工工作时间不受限制的情形是()。
A.企业为了完成紧急生产经营需要,经与职工协商同意 B.发生重大事故,威胁劳动者生命健康,需紧急处理的 C.交通运输发生故障,必须及时抢修的 D.发生地震、洪水,需紧急救援的
答案
多选题
下面各选项中属于我国《劳动法》规定的,企业延长职工工作时间不受限制的情形是()
A.企业为了完成紧急生产经营需要,经与职工协商同意 B.发生重大事故,威胁劳动者生命健康,需紧急处理的 C.交通运输发生故障,必须及时抢修的 D.发生地震、洪水,需紧急救援的
答案
多选题
下列各选项中属于我国立法规定的劳动者休息时间的有()。
A.公休假日 B.年休假 C.工作日内的间歇休息时间 D.探亲假
答案
多选题
下列各选项中属于我国立法规定的劳动者休息时间的有()。
A.公休假日、法定节日休假时间 B.年休假 C.工作日内的间歇休息时间 D.探亲假
答案
单选题
下列选项中,不属于我国劳动法确立的制度是( ) 。
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答案
多选题
与《劳动法》相比,下列各选项中属于我国《就业促进法》新增的就业歧视类型的是()。
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答案
多选题
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答案
单选题
下列选项中,不属于我国劳动法的适用范围的是()。
A.在中华人民共和国境内的企业 B.在中华人民共和国境外的企业 C.国家机关 D.实行企业化管理的事业组织的非工勤人员
答案
单选题
下列企业延长劳动者工作时间的做法,符合劳动法规定的是( )。[2015年真题]
A.乙企业为疏通被泥石流堵塞的公路,要求劳动者连续加班5小时 B.丙企业为完成订单,要求劳动者最近一个月天天加班,加班费按正常工资的200%支付 C.甲企业由于生产需要,经与工会和劳动者协商,决定劳动者每天加班3小时,每月66小时 D.丁企业为及时交货,与劳动者协商,决定每周工作6天,周六上班的工资按正常工资的150%支付,不再安排补休
答案
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下列各选项中,属于我国非居民企业的是()
我国劳动法规定,国家对女职工实行特殊劳动保护。下列做法符合这一规定的是()
下列关于我国劳动法的描述,错误的选项是()。
下列各选项中,属于我国非居民企业的是( )。
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下列企业延长劳动者工作时间的做法,符合《劳动法》规定的是( )
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下列企业延长劳动者工作时间的做法,符合《劳动法》规定的是()。
下列企业延长劳动者工作时间的做法,符合《劳动法》规定的是()。
遵守劳动法规,不随意延长员工工作时间,确需延长劳动时间的,按规定给予()
《中华人民共和国劳动法》中对女职工作了特殊保护性的规定,下列行为中违反劳动法规定的有()。
《中华人民共和国劳动法》中对女职工作了特殊保护性的规定,下列行为中违反劳动法规定的有()
劳动法规定禁止安排女职工从事什么劳动?
劳动法规定禁止安排女职工从事什么劳动
某施工企业的下列工作安排,违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定()。
下列企业延长劳动者工作时间的做法,符合《劳动法》规定的是()。(2015)
下列事项中,属于劳动法规定的劳动者义务是( )。
下列社会关系中,属于我国劳动法调整的劳动关系的是()
下列社会关系中,属于我国劳动法调整的劳动关系的是( )。
企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,有下列侵犯职工劳动权益情形,()应当代表职工与企业、事业单位交涉。
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