如在劳动合同中没有规定预先通知期，倘雇主提出解除劳动合同时须预先提前多少日通知（）

倘在劳动合同中没有订定试用期的期限，则不具期限的合同，试用期推定为多少日（） 《劳动合同法》规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（） 《承德银行劳动工资管理办法》中规定任何一方按照劳动合同有关规定提出解除劳动合同的，需提前（三十）天通知对方（） 倘在劳动合同中没有订定试用期的期限，则具期限的合同，试用推动为多少日（） 当劳动关系超过试用期后，雇主以不合理理由解除劳动合同，雇员有权收取赔偿。 当劳动关系超过试用期后，雇主以不合理理由解除劳动合同，雇员有权收取赔偿（） 《劳动合同法》规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（  ）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同的是（　　）。 劳动者享有解除劳动合同的权利。劳动者单方解除劳动合同的,一般情形下提前（）天通知解除合同 劳动者在试用期解除劳动合同需提前()天通知用人单位。 《劳动法》规定用人单位解除劳动合同，工会无权提出意见（） 如出现（）情况，劳动者可以解除劳动合同 依据《劳动合同法》规定，劳动者解除劳动合同应提前（ ）天以书面形式通知用人单位。 我国劳动合同法规定，劳动者提前（  ）天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 我国劳动合同法规定，劳动者提前（ ）天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》的规定，劳动者提前()以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 依据《劳动合同法》规定，劳动者解除劳动合同应提前（）天以书面形式通知用人单位 劳动合同解除文书的类型与劳动合同解除的情形没有直接的对应关系。 员工提出解除劳动合同的，应提前30日以书面形式通知本行，有下列情形之一的，员工可以随时提出解除劳动合同（） 根据《劳动合同法》规定,用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位不必支付经济补偿（）