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激励工资按照其具体内容,又可分为短期激励工资和( )。
单选题
激励工资按照其具体内容,又可分为短期激励工资和( )。
A. 月激励工资
B. 季度激励工资
C. 半年激励工资
D. 长期激励工资
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单选题
激励工资按照其具体内容,又可分为短期激励工资和( )。
A.月激励工资 B.季度激励工资 C.半年激励工资 D.长期激励工资
答案
多选题
激励工资按照其具体内容,可分为( )。
A.一般激励工资 B.特殊激励工资 C.短期激励工资 D.长期激励工资 E.中期激励工资
答案
多选题
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答案
主观题
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多选题
( )属于工资集体协商的具体内容。
A.工资标准 B.福利待遇的等级和标准 C.工资分配形式 D.工资支付办法 E.工资协议违约贵任
答案
多选题
()属于工资集体协商的具体内容。
A.工资标准 B.福利待遇的等级和标准 C.工资分配形式 D.工资支付办法 E.工资协议违约责任
答案
主观题
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答案
单选题
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A.选择机制 B.保障机制 C.压力机制 D.动力机制
答案
主观题
简述双因素理论中保健因素和激励因素包括的具体内容.
答案
多选题
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A.生产决策 B.风险决策 C.定价决策 D.存货决策
答案
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工业中间投入按照具体内容不同,可分为( )
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