在这种工资制度和工资形式中，（）激励功能是最强的，这种激励功能来自依据个人劳动贡献所形成的收入差别。

我国用人单位现在普遍使用的工资制度主要有()、()、()、结构工资和效益工资制度。 结构工资制度 职级工资制度 事业单位工资制度的基本形式是（）。 我国企业工资制度改革以来，比较普遍采用、效果较好的工资制度是 ( ) 基本工资制度？ 效益工资制度 工资制度可以分为工资生成制度和( )两大类。 公务员的劳动报酬与工作成绩直接挂钩，这种工资制度是（） 绩效工资分配采取计件（计价）工资等形式的，可不执行预发工资制度（） 以岗位为基础确定工资等级和工资标准的工资制度是（） 教师工资制度中采用较长时间的结构工资制包括（）。 结构工资制度可称为( )。 销售提成工资制度属于( )。 销售提成工资制度属于（ ）。 日本企业的传统工资制度是() 日本企业的传统工资制度是()。 我公司现行的工资制度是（） 我国目前实行的工资制度是( ) 工资标准不是以金额表示的工资制度是（）。