编制人力资源规划的主要内容有人员结构分析和素质调查。结构分析包含对员工（）等调查分析
A. 年龄结构
B. 学历结构
C. 职务结构
D. 技能结构
E. 业务结构
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编制人力资源规划的主要内容有人员结构分析和素质调查。结构分析包含对员工（）等调查分析
A.年龄结构 B.学历结构 C.职务结构 D.技能结构 E.业务结构
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人力资源管理的主要内容包括人力资源规划、人员招聘与录用、培训和开发以及（）。
A.绩效评价 B.奖酬与福利 C.思想教育 D.安全与健康 E.劳动关系
答案
人力资源规划主要内容不包括（）
A.组织在的某一特定时期内对人力资源的需求是什么 B.组织在同一时期内能够获得的人力资源供给是怎样的 C.组织应当通过哪些方式来发到自己在未来的人力资源供需平衡 D.组织如何通过人员管理支持战略
答案
除了人力资源数量规划和素质提升规划外，人力资源战略规划还应包括的内容有（ ）。
A.人力资源的招聘规划 B.人力资源的培训规划 C.人力资源的薪酬规划 D.人力资源的结构规划
答案
人力资源战略规划体系的主要内容有哪些
答案
除了人力资源的数量规模和素质提升规划外，人力资源战略规划还应包括的内容有（）
A.人力资源的招聘规划 B.人力资源的培训规划 C.人力资源的薪酬规划 D.人力资源的结构规划
答案
人力资源战略规划体系的主要内容有哪些?
答案
调查企业现有人力资源状况是进行人力资源规划咨询的首要工作，以下属于现状调查关键性内容的有（ ）。
A.企业的中长期发展规划 B.现有人员的数量和质量 C.现有人员的结构和分布 D.现有人员的工作态度 E.企业的产品质量
答案
下列选项中属于公共人力资源规划评估主要内容的是()
A.是否符合公共部门发展目标的总体要求 B.是否改善了组织为公众提供的服务的质量 C.是否解决了人力资源发展中存在的问题 D.是否有利于形成优秀人才健康成长的机制
答案
人力资源的素质提升规划中，人员技能包括()。
A.核心技能 B.基础技能 C.特殊技能 D.专业技能 E.通用技能
答案
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以下不属于人力资源规划工作主要内容的是（）.
人力资源的素质提升规划是依据()，设计各类人员的素质模型及提升规划。
人力资源开发的主要内容是（）。
人力资源开发的主要内容包括（）。
人力资源包含的主要内容有（）。
人力资源包含的主要内容有
人力资源预测的主要内容包括（）
（）属于人力资源开发的主要内容
人力资源计划的主要内容有（）
人力资源预测的主要内容包括（ ）。
（ ）属于人力资源开发的主要内容。
从内容上讲。狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和（ ）。
在人力资源规划中，人员规划的内容包括()。
在人力资源规划中，人员规划的内容包括（ ）。
在人力资源规划中，人员规划的内容包括（）
以下哪些内容是农信系统人力资源工作的主要内容---人力资源部（）
人力资源规划主要是规划组织人力资源的（）
人力资源规划主要是规划组织人力资源的（）
在人力资源供给不应求时，利用现有人员的人力资源规划的方法可分为（）
人力资源开发的主要内容包括（ ）。
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