贾某与甄某为公司实习人员，实习部门分别为人力资源部门和生产调度部门，根据公司《安全培训管理办法》，两人在签订实习合同后，应（）

简述人力资源部门的职责 人力资源部门能够构建和实施有效的人力资源（） 项目培训由各公司（）负责，人力资源部门主办，相关部门配合。 简述人力资源部门的培训与开发管理职责。 培训是人力资源部门的事。() 人力资源部门对试用期内员工可以不列入考勤、纳入员工管理。---人力资源部（） 人力资源部◆人力资源部门对试用期内员工可以不列入考勤、纳入员工管理（） 人力资源部门对新参加工作的员工应办理哪些手续---人力资源部（） 公司人力资源部门制定未来几年的人力资源规划时，应当首先从了解()入手。 公司人力资源部门制定未来几年的人力资源规划时应当首先从了解()入手。 人力资源部是()部门化的结果。 新型人力资源部门的包括哪些机构？ 在实习生管理中，实习生的实习工资需经实习单位的第一负责人签署实习证明，经人力资源部汇总审核后，按照当年度公司薪酬文件标准进行发放（） 人力资源部门要成为企业的战略合作伙伴，需要实现转变。下列说法正确的是（）①人力资源部门要变被动地执行命令为主动的制定相关政策和制度以支撑和影响企业的发展②人力资源部门要根据战略目标对员工进行全方位的开发与管理③人力资源部门要用前瞻的、长期的、全局的视觉来思考问题④人力资源部门要与同行合作共同制定企业人力资源规划 人力资源部门在人力资源管理中充当的角色是体系搭建部门、咨询部门和监控部门（） 招聘计划的制定与审批是由人力资源部门负责。 人力资源部门的培训管理职责不包括（） 人力资源部门改革失败的原因在于() 人力资源部门的培训管理职责，不包括（　　）。 以下项目属于人力资源部门对参加工作的新员工应办理的手续.---人力资源部（）