单选题

育成新员工时,先从(问题1)及(问题2)进行教育。如果没有基本教育,就无法提升能力()

A. (1)价值观 (2)思考方法
B. (1)技能 (2)思考方法
C. (1)价值观 (2)技能
D. (1)潜力 (2)态度

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单选题
育成新员工时,先从(问题1)及(问题2)进行教育。如果没有基本教育,就无法提升能力()
A.(1)价值观 (2)思考方法 B.(1)技能 (2)思考方法 C.(1)价值观 (2)技能 D.(1)潜力 (2)态度
答案
判断题
进行教育研究的起始环节是选择要研究的问题。
答案
多选题
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答案
主观题
试述如何针对幼儿言语发展中易出现的问题进行教育。
答案
多选题
新员工入职培训存在的问题有()
A.培训内容简单 B.培训观念出现偏差 C.没有严格遵守培训程序 D.培训缺乏相应的规范 E.培训的执行力欠缺 F.缺乏相应的评估机制 G.监督机制缺失
答案
多选题
教育实践中教师使用直接控制方式对幼儿进行教育时出现的问题包括:()
A.单向 B.单一 C.量少 D.质差
答案
多选题
新员工与组织进行相互接纳的过程中,出现的问题有(  )。
A.对新员工的第一次正面的实绩考察与测评不予明确评定 B.由于训练时间过长且自身能力无法展示,新员工感到不被信任和重视 C.组织与新员工不能完全相信彼此交换的信息 D.组织不能及时调整对下属的期望 E.新员工在组织内没有提出建议的机会
答案
主观题
官兵集中关注的热点问题等教育内容,一般采取()、()、()等形式方法进行教育
答案
单选题
()是学校进行教育教学的基本_单位
A.个人 B.班级 C.学生 D.年级
答案
单选题
新员工入职需要进行哪些安全教育()
A.岗位安全操作规程 B.预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项 C.从业人员安全生产权利和义务 D.以上都是
答案
热门试题
新员工入职还没有来得及买锁头,可以先借门店备用锁头给新员工作使用() 在新员工对企业及员工不熟悉的情况下,()是新员工获取企业言息的基本源。 新员工上岗前必须进行岗前HSE管理教育、考核。 企业应对新员工进行“三级”安全教育() 新员工上岗前必须进行岗前HSE管理教育、考核() 在新员工对企业及员工不熟悉的情况下,( )是新员工获取企业信息的基本来源。 在新员工对企业及员工不熟悉的情况下,是新员工获取企业信息的基本来源() 风险部及各部门应按照《安全教育培训制度》中三级安全教育的规定,对新进员工、转岗员工进行教育() ( )的目的是要解决一些共同的问题,让新员工尽快了解企业的基本情况。 张师傅培训新员工时自己做一遍然后让新员工跟着做,这个过程是() 对所有新员工都进行了培训,没遇到学不会操作方法的新员工。如果上述断定为假,则以下哪项一定为真Ⅰ.有的新员工尚未经培训,但遇到了学不会操作方法的新员工。Ⅱ.或者有的新员工尚未经培训,或者遇到了学不会操作方法的新员工。Ⅲ.如果对所有的新员工都进行了培训,则可遇到学不会操作方法的新员工() 新员工必须佩戴临时厂卡及新员工袖章() 3级安全管理教育是指对新员工进行的() SAP允许创建新员工时手工输入人员编号() 新员工上岗前必须进行三级消防安全教育,使其懂得基本的消防安全知识() 新员工进行的三级安全教育培训不包括() 新员工报道后,用人单位应安排进行安全教育() (2019年5月)在新员工对企业及员工不熟悉的情况下,( )是新员工获取企业信息的基本来源。 企业对于刚入职的新员工都会进行新员工培训,对新员工进行岗前培训的意义不包括() 针对我国教育结构与产业结构适应性存在的问题,论述如何进行教育结构的改革和调整。
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