多选题

在选择团队成员时,除了考虑专业能力上的差异和互补之外,团队成员还要具有()通用的能力

A. 解决问题的能力
B. 创新能力
C. 学习能力
D. 人际交往能力
E. 团队协作能力

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多选题
在选择团队成员时,除了考虑专业能力上的差异和互补之外,团队成员还要具有()通用的能力
A.解决问题的能力 B.创新能力 C.学习能力 D.人际交往能力 E.团队协作能力
答案
判断题
组建创业团队时,无需考虑团队成员能力是否互补
答案
多选题
创业团队在选择团队成员时强调三个互补,它们是( )
A.经验 B.性格 C.能力 D.资源
答案
判断题
团队成员除了具有独立完成工作的能力之外,同时具有与他人合作共同完成工作的能力,团队的绩效源于团队成员个人的贡献,同时永远大于团队成员个人贡献的总和。
答案
主观题
下面哪个不是创业团队在选择团队成员时强调三个互补,它们是( )
答案
判断题
团队的成员除了应具备优良的专业知识以外,还要有优秀的团队合作能力,这种合作能力,有时甚至比成员的专业知识更加重要。
A.对 B.错
答案
判断题
中国大学MOOC: 创业团队构建时,要考虑到团队成员的互补性。
答案
单选题
实践团队组队时,成员根据自身的专业、学识、特长、能力来承担相应的实践任务,可以体现构成的互补性()
A.正确 B.错误
答案
主观题
以下选项中不符合创业团队成员挑选的原则是( )。: 团队组建循序渐进 成员性格要互补 成员能力要互补 资金充沛者优先
答案
判断题
创业团队人员的招募考虑人员之间在能力或技术上形成互补。
答案
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团队成员不同背景不同专业出身往往能互补,取得较好的成绩。( ) 团队成员不同背景不同专业出身往往能互补,取得较好的成绩() 优秀团队的成员之间应该能力互补各有所长。 组建团队时成员需要互补的因素是() 在规划项目团队成员招募时,通常需要考虑如下所有问题,除了() 选择成员,互补技能。组建团队,或执行任务时,要注重对员工的选择,充分了解员工的各自能力与不足,使员工之间可以优势互补,扬长避短实现群体能力,充分发挥集群优势() 关于创业团队吸纳新成员时应该考虑成员加入的动机和成就需要、心理行为特征、成员的知识结构和能力状况 在创业者自我评估以及相似性和互补性选择后,组建创业团队时,还要对团队成员做出各个方面的评估,这些评估包括( ) 创业企业在选择投资机构时,除了是否愿意投资之外,还需要考虑:( ) 团队成员的( )影响团队合作的能力和效果。 组建创业团队时,尽量不要找相似的成员,要体现互补性。 编制审核计划时应该考虑审核的路线和审核组成员的专业能力() 民航旅客服务工作人员除了具备专业知识和技术之外,还应具备()能力 为了防止结构脆性断裂,除了考虑设计和制造工艺之外,在选材上还要考虑材料的()。 在组建团队时,需要考虑创业成员()。 在组建团队时,一般主张关注成员之间在()方面的互补性 团队的构成要素,除了目标之外,还包括()。 创业发起人选择核心成员主要从相似性和互补性两者进行考虑。 创业发起人选择核心成员主要从相似性和互补性两者进行考虑() 团队成员的气质互补配置,要注意三个标准()
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