相关试题
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根据弗罗姆的期望理论，员工需要多少的报酬可以称为（）
A.效价 B.期望 C.工具 D.动机
答案
根据弗罗姆的期望理论员工对绩效与获得报酬之间关系的估计称为（ ）。
A.效价 B.期望 C.工具性 D.动机
答案
根据弗罗姆的期望理论，员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为（ ）。
A.效价 B.期望 C.工具 D.动机
答案
根据弗罗姆的期望理论，员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为( )。
A.效价 B. C.期望 D. E.工具 F. G.动机
答案
在期望理论中，个人需要多少报酬称为()。
A.期望 B.效价 C.动机 D.工具性
答案
弗罗姆的期望理论称个体对所获报酬的偏好程度为( )。
A.效价 B.报酬 C.期望 D.工具
答案
弗罗姆的期望理论称个体对所获报酬的偏好程度为( )。
A.效价 B. C.报酬 D. E.期望 F. G.工具
答案
简述弗罗姆的期望理论。
答案
根据弗罗姆期望理论的说法，正确的是（）
A.动机是三种因素的产物，即效价、期望和工具性 B.效价是个体对所获报酬的偏好程度，它是对个体得到报酬的愿望的质量表述 C.期望是指员工对努力工作能够完成任务的信念强度 D.如果员工发现报酬是以绩效数据为甚础的，那么工具性的估值就会低 E.强调情景性
答案
根据弗罗姆期望理论的说法，正确的是（ ）。
A.动机是三种因素的产物，即效价、期望和工具性 B.效价是个体对所获报酬的偏好程度，它是对个体得到报酬的愿望的数量表示 C.期望是指员工对努力工作能够完成任务的信念强度 D.如果员工发现报酬是以绩效数据为甚础的，那么工具性的估值就会低 E.强调情景性
答案
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根据弗罗姆期望理论的说法，正确的是（)。
根据弗罗姆期望理论的说法，正确的是（）。
在弗罗姆的期望理论中，个人对绩效与报酬之间关系的估计是指（ ）。
根据弗鲁姆的期望理论
下列关于弗罗姆的期望理论的陈述，错误的有()。
根据弗罗姆的期望理论，决定动机的三种因素不包括（）。
从弗罗姆的期望理论中，我们得到的最重要启示是（ ）。
从弗罗姆的期望理论中，我们得到的最重要的启示是()。
维克多·弗罗姆在()一书中首先提出了比较完备的期望理论。
从弗罗姆的期望理论中，能得出的最重要的结论是（）。
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弗罗姆的期望理论公式中，决定人的动机的因素不包括（）
简述弗鲁姆的期望理论。
维克多·弗罗姆的期望理论认为，为有效发挥个体在工作中的动机，需要做好以下工作()。
根据弗罗姆的期望理论，让职工明确下列信息后并不能起到激励职工作用的是（）
弗鲁姆的期望理论可以用公式表示：激励程度=期望值×。（）
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弗罗姆提出的激励理论认为（）
弗鲁姆的期望理论是什么？
弗鲁姆的期望理论是什么
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