关于制定薪酬计划的方法，表述正确的有（ ）。
A. 从上而下法不易控制总体人工成本
B. 从下而上法缺乏灵活性
C. 从下而上法不易控制总体人工成本
D. 从上而下法缺乏灵活性
E. 从上而下法易于控制总体人工成本
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关于制定薪酬计划的方法，表述正确的有（ ）。
A.从上而下法不易控制总体人工成本 B.从下而上法缺乏灵活性 C.从下而上法不易控制总体人工成本 D.从上而下法缺乏灵活性 E.从上而下法易于控制总体人工成本
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（2018年11月）关于制定薪酬计划的方法，表述正确的有（ ）。
A.从上而下法不易控制总体人工成本 B.从下而上法缺乏灵活性 C.从下而上法不易控制总体人工成本 D.从上而下法缺乏灵活性 E.从上而下法易于控制总体人工成本
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制定薪酬计划的方法包括（ ）。
A.从下而上法 B.从上而下法 C.由内到外法 D.零基预算法
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制定薪酬计划的方法包括（ ）。
A.从下而上法 B.从上而下法 C.由内到外法 D.零基预算法 E.化整归零法
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制定薪酬计划的方法包括（）。
A.从下而上法 B.由内到外法 C.从上而下法 D.零基预算法 E.化整归零法
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制定薪酬计划的方法包括（ ）。
A.从下而上法 B.由内到外法 C.从上而下法 D.零基预算法 E.化整归零法u000b 确认答案
答案
关于制定培训需求调查计划，表述正确的是()
A.行动计划要安排好时间进度以及各项工作中应注意的一些问题 B.要提高培训需求调查结果的可信度 C.选择合适的培训需求调查方法 D.内容不要过于宽泛 E.对于某一项内容可以从多角度调查
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制定薪酬计划的方法有两种，它们是()。
A.从内而外法 B.从上而下法 C.从下而上法 D.从外而内法 E.从简而繁法
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薪酬计划的制定
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简述薪酬战略的概念和内容，制定薪酬战略的流程，以及编制企业薪酬计划的基本程序和基本方法
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可以控制住总体的薪酬成本，但缺乏灵活性的制定薪酬计划的方法是( )。
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